La principal obligación de todo trabajador es la de realizar su trabajo y la obligación principal de todo empresario es el pago puntual del salario de sus trabajadores. No obstante, esto no siempre ocurre así, puesto que alguna vez, por el motivo que sea, el empresario se retrasa en el pago de los salarios de sus trabajadores o no procede a pagar a pagar el salario, se produciendo el impago del salario que te corresponde.

El estatuto de los trabajadores establece que el empresario debe de abonar el salario en la fecha y lugar convenidos según los usos y costumbres. Sin embargo, el impago y el retraso de salarios por parte del empresario es una situación demasiado frecuente en el momento actual, siendo necesario que los trabajadores conozcan los mecanismos legales de defensa que tienen frente a esta situación. Leer más

Mosquera&Vicente