Vozpópuli | Vodafone España ha presentado su última propuesta a los representantes de los trabajadores en la mesa negociadora del Expediente de Regulación de Empleo (ERE), en la que rebaja a un máximo de 1.102 los trabajadores afectados por este procedimiento.
En concreto, cifra los trabajadores afectados por el ERE en un máximo de 1.000 para 2019 (198 menos
que en la propuesta inicial), a los que se podrían sumarse
voluntariamente y de manera excepcional aquellos empleados que durante
2020 cumplan 55 años y tengan 10 o más años de antigüedad, colectivo
formado por un máximo de 102 trabajadores, según la compañía.
Vodafone
asegura en su propuesta final que admitirá el total de las solicitudes
voluntarias de adhesión al ERE, hasta el límite del número de posiciones
finalmente afectadas a nivel de división, y con derecho de veto por
parte del grupo. Leer más