EFE | En España se han firmado 1,063 millones de contratos indefinidos hasta
junio, un 5% menos que en el mismo periodo de 2018, lastrados por el
fin del contrato de apoyo a emprendedores y por un menor ritmo en las
conversiones de temporales a indefinidos.
Según la estadística del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE),
hasta junio se firmaron en España 665.464 contratos indefinidos
iniciales, a los que se sumaron 397.702 conversiones de otro tipo de
contrato a esta modalidad. En ambas cifras se dieron descensos frente al mismo periodo del año pasado.
En
el caso de los indefinidos iniciales, hasta junio se firmaron 50.000
contratos menos, un descenso del 7%, en el que se reflejó el fin del
contrato de apoyo a emprendedores que el Gobierno derogó con efectos
desde el 1 de enero. Desde CCOO señalan que la supresión de esta modalidad de contrato
está lastrando a corto plazo" el volumen de indefinidos firmados pero,
añaden, mejora su calidad al eliminar esta modalidad "con un año de
prueba, alta rotación y menor supervivencia".
El contrato de apoyo
al emprendedor, aprobado por el gobierno del PP, era indefinido pero
con un periodo de prueba de un año, lo que dio lugar a un uso inadecuado
del mismo.No obstante, desde CCOO también advierten del menor
impulso en las conversiones de contratos -10.284 menos, un 2,5 % por
debajo de la primera mitad del año pasado- y de la excesiva rotación. "Cada
vez hay que firmar más contratos para consolidar un empleo estable y
los empresarios siguen siendo muy reacios a hacer indefinidos, subraya a
Efe la secretaria de Empleo y Cualificación Profesional de CCOO, Lola
Santillana.
Desde el Gobierno también explican el descenso en
indefinidos por el fin de esa modalidad de contrato, aunque reconocen
que son necesarias más medidas para fomentar la contratación indefinida,
según ha recordado la secretaria de Estado de Empleo, Yolanda
Valdeolivas, en la rueda de prensa para valorar los datos de junio. Entre
esas medidas señalan la mejora de las políticas activas de empleo, la
reorientación de los incentivos a la contratación y un mayor control del
fraude.