EUROPA PRESS | Los sueldos brutos de los gallegos subieron hasta los 20.469,50 euros
anuales en 2018, lo que supone un incremento del uno por ciento respecto
al año anterior, según reflejan los resultados de la encuesta de coste
laboral publicada este miércoles por el Instituto Nacional de
Estadística (INE).
Este porcentaje se sitúa por encima de la
media del Estado, donde los salarios se incrementaron un 0,9 por ciento.
No obstante, la remuneración bruta nacional llega a los 23.003,23
euros, una cifra superior a la que registra el territorio gallego.
De esta manera, el aumento salarial del uno por ciento posiciona a
Galicia como la octava comunidad a la cola del crecimiento, por delante
de Aragón y Asturias, que mantienen resultados positivos; y de
Andalucía, Castilla la Mancha, Valencia, Murcia y La Rioja, que han
experimentando una regresión.
En la Comunidad gallega, al
tiempo que los sueldos, también ha aumentado el coste bruto por
trabajador, lo que significa que las empresas han invertido 27.989,55
euros para pagar los sueldos y las cotizaciones sociales a cada
empleado, según la encuesta del Instituto Nacional. De esta
manera, las compañías abonaron un 1,5% más por trabajador el
pasado año, 237,3 euros de diferencia respecto a 2017. Así, Galicia es
la séptima comunidad que ha experimentado el mayor ascenso porcentual en
el último ejercicio, por detrás de las Islas Baleares, País Vasco,
Cataluña, Navarra, Islas Canarias y Castilla y León.
De
acuerdo con los datos del INE, en el conjunto del Estado, el coste
laboral bruto ha ascendido un 1,1 por ciento, 0,4 décimas menos que en
Galicia. Sin embargo, el gasto por trabajador en España llega a los
31.085,76 euros y sigue siendo 3.000 euros mayor que el gallego. DESTINO DE
Los costes
En Galicia, de la cuota de gasto laboral, un 73,13 por ciento de la
misma se destina a la percepción salarial del trabajador, mientras que
el 26,87 restante está dirigido a pagar las cotizaciones y prestaciones
sociales. Según la encuesta, este segundo porcentaje se
traduce en 7.520,05 euros para dichos fines y otros gastos de carácter
social, que al restar las subvenciones y deducciones se quedan en
7.333,25 euros en 2018.
Con respecto a 2017, el gasto en el
pago de cotizaciones ha aumentado un 3,1 por ciento y supera, así, el
incremento del 2 por ciento que se ha registrado a nivel nacional. De
todos modos, aunque el porcentaje sea mayor, la media nacional sigue
siendo superior en términos monetarios, ya que las cotizaciones suponen
la cuantía de 7.880,21 euros. Por lo tanto, de la misma forma
que el coste laboral bruto medio del Estado es superior al gallego,
también es cierto que Galicia ha experimentado una variación de gasto
mayor que la media, hasta alcanzar los niveles de otras comunidades.
Conjunto estatal
Acorde con los datos del INE, los sectores de la energía y el
financiero fueron los que mayores sueldos pagaron a sus trabajadores y
los que asumieron mayor coste en beneficios sociales. Por su parte, la
industria extractiva, el suministro de energía eléctrica, gas, vapor y
aire acondicionado presentaron los mayores gastos derivados del trabajo
(ropa de trabajo, pequeño utillaje, transporte, indemnizaciones por fin
de contrato, pagos compensatorios, etc).
En función del tamaño de las empresas, las grandes compañías (200 o más
trabajadores) han invertido de media en el sueldo bruto de sus empleados
28.324,59 euros, frente a los 18.762,15 euros que derivan las empresas
más pequeñas (entre 1 y 49 trabajadores) a la remuneración de su
plantilla. Las medianas empresas (de 50 a 199 trabajadores) pagaron
24.581,49 euros por lo mismo en 2018.
De todos los centros de
trabajo consultados por el INE para la realización de esta encuesta, el
94,1% de ellos, representativos del 88,2% de los trabajadores, regulaban
en 2018 sus condiciones laborales mediante convenio colectivo. De todos
ellos, solo el 2,1% de los centros con convenio, que representaron al
3,8% de los trabajadores, vieron modificadas sus condiciones de trabajo
durante el año 2018. EP