EFE | El
Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) ya ha comenzado a
aplicar una nueva forma de cálculo en las solicitudes de pensiones por
trabajo a tiempo parcial y ha anunciado que revisará 8.500 casos, de los
que alrededor de 2.200 pueden incrementarse hasta un 4 %. Se han incorporado las indicaciones del Tribunal Constitucional que, a
principios de julio, declaró nula la norma para calcular la pensión de
jubilación en el trabajo a tiempo parcial al considerarla
discriminatoria, informa en un comunicado el Ministerio de Trabajo.
Se consideran días naturales desde el pasado lunes los
días cotizados a tiempo parcial, mientras que hasta ahora se computaban
reducidos en función de la parcialidad del empleo.
Los nuevos criterios, explica la fuente, se aplican tanto a las nuevas
solicitudes de pensión que se presenten como a las ya reconocidas y cuya
resolución aún no sea firme en vía administrativa.
Supondrá revisar de oficio alrededor de 8.500 de las ya reconocidas y
con resolución no firme, de las que cerca de 2.200 pueden verse
incrementadas en torno a un 4 %, detalla la fuente.
El resto mantendrá el importe reconocido inicialmente, por distintas
razones: cerca de 3.500 no tendrán incremento de cuantía por haber
alcanzado inicialmente el 100 %; otras 800 no tendrán incremento porque
la parcialidad de la jornada era del 67 % o superior y cerca de 2.000
perciben un complemento a mínimos, que será absorbido por la subida.
El Tribunal Constitucional consideró injustificada la doble
penalización que suponía en el derecho a la jubilación de quienes han
trabajado a tiempo parcial la anterior fórmula de cálculo, vigente desde
1998 y adaptada en 2014. La forma de computar los
días cotizados era doblemente discriminatoria, según recoge el texto, ya
que las bases de cotización que se toman para calcular la pensión de
los empleados a tiempo parcial ya son inferiores a las de alguien que
trabaja a tiempo completo.
Además, el Tribunal
considera que se produce una discriminación indirecta por sexo, dado que
el empleo a tiempo parcial lo desempeñan mayoritariamente las mujeres:
el 63 % de las jubilaciones a tiempo parcial correspondieron a mujeres y
solo el 37 % a hombres en 2018.