TELEFÓNICA
Telefónica fija el 31 de octubre como fecha tope para adscribirse a las bajas
EFE | Telefónica ha propuesto a los sindicatos poner en marcha el mismo
Programa de Suspensión Individual de Empleo (PSI) voluntario que en
2016, con un 68 % del salario y que el plazo de adscripción al mismo
concluya el 31 de octubre, según han informado a EFE fuentes sindicales.
Este es el planteamiento que ha hecho la compañía hoy en la reunión de
la mesa negociadora del convenio colectivo, después de que el Consejo de
Administración de la empresa diera ayer el visto bueno a un PSI para
los trabajadores de 53 años, es decir, los que hayan nacido en 1966 y en
años anteriores, y tengan una antigüedad de 15 años o más.
La compañía prevé gastar unos 1.600 millones de euros en este plan, cuya vigencia concluirá el 31 de diciembre.
Según las fuentes sindicales, los representantes de los trabajadores no
han dado respuesta a la propuesta de la empresa, si bien a priori no lo
ven lesivo teniendo en cuenta que se reproducen las condiciones de los
planes anteriores y tiene carácter voluntario para la totalidad de la
plantilla.
Los sindicatos calculan que unos 4.200
trabajadores se pueden ver afectados por este plan, alrededor del 20%
de la plantilla (21.500) aunque lógicamente no todos se adherirán al
mismo. Esta propuesta se ha hecho en la mesa negociadora, que lleva desde junio tratando el convenio colectivo.
En esta negociación, la empresa ha planteado la subida de un 1,5 %
salarial al año y que este convenio tenga una vigencia de tres años, a
los que se suma uno de prórroga.
La próxima reunión será para la semana que viene, el 19 ó el 20, según las fuentes.
La empresa, que no ha valorado la reunión de hoy con los sindicatos,
garantiza la percepción de una renta mensual equivalente al 68 % del
salario regulador acreditado en el momento de la suspensión hasta que
cumpla 65 años; y además realizará las aportaciones obligatorias del
Promotor al Plan de Pensiones Asistencia Sanitaria.
Telefónica prevé ahorrar con este plan a partir de 2021 unos 220
millones de euros anuales, según informó ayer a la Comisión Nacional del
Mercado de Valores (CNMV), tras tratar este punto en el Consejo de
Administración.