HASTA UN 1,3% EL PRÓXIMO AÑO
La CEOE propone una subida salarial del 0,9% en 2015
Según ha dicho Rosell, el acuerdo sobre salarios "lo teníamos que haber resuelto en diciembre", pero, puesto que "tampoco hay tantas negociaciones colectivas abiertas en sectores importantes, tampoco tenemos prisa".
El presidente ha añadido que es importante explicar que "venimos de incrementos salariales muy importantes y por encima de lo que deberían haber sido". Por ello, ha dicho que es preciso continuar con la moderación salarial, aunque las empresas que "han salido de la situación de pérdidas y que sí pueden incrementar los salarios deberían hacerlo".
En este sentido, Rosell ha confirmado que su propuesta es una subida salarial de entre el 0,8% y el 0,9% para este año y que podría llegar hasta el 1,2% o el 1,3% en 2016, aunque ha apuntado que estas alzas dependerán de las características de los sectores que empiecen a dar señales de recuperación.
El presidente de la patronal ha reconocido que la mayor diferencia con los sindicatos es ver cómo se diseña la cláusula de revisión salarial, puesto que CCOO y UGT sí quieren que se vincule al IPC "y nosotros no lo vamos a volver a introducir".
"Vamos a ver cómo hacemos la cláusula de revisión salarial para que, desde el punto de vista práctico, prácticamente no afecte", ha indicado. expansion.com