Más del 25% de los jóvenes menores de 30 años en España eran ninis en 2013
Uno de cada cuatro jóvenes entre 16 y 29 años de España ni estudiaban, ni trabajaban, ni se estaban formando para ello en 2013 (los denominados ninis), según el último informe de la OCDE publicado este miércoles. En su Skills Outlook 2015, el organismo internacional señala que 39 millones de personas de ese grupo de edad estaban en esa situación en el conjunto de sus países miembros, lo que supone cinco millones más de los que había antes de la crisis económica que empezó en 2008.
"Las cifras son particularmente altas en los países del suroeste de Europa, que fueron fuertemente afectados por la crisis. Por ejemplo, en Grecia y España, más del 25% de los adultos jóvenes eran ninis en 2013", destaca el comunicado de la OCDE. La Organización para la Cooperación y el Desarrollo en Europa muestra su preocupación porque, de esos 39 millones, "cerca de 20 millones de jóvenes no están matriculados en la escuela ni buscan empleo. Por lo tanto, pueden encontrarse excluidos en sus países del alcance de los sistemas educativo y de seguridad social, y del mercado laboral".
Temprano abandono de la educación
En el origen de lo que califica como "inaceptable desperdicio de potencial humano", la OCDE sitúa el abandono de la educación por parte de "demasiados jóvenes", antes de que hayan adquirido "las habilidades correctas". Así, recurre a los resultados del Programa para la Evaluación Internacional de las Competencias de los Adultos (PIAAC, por sus siglas en inglés) para recordar que "más del 40% de los jóvenes que dejaron la escuela antes de concluir su educación postsecundaria tienen competencias lectoras y matemáticas pobres".
Otra de las causas que apunta es que muchos jóvenes cuentan con poca experiencia laboral al final de su educación. "Muchas empresas hallan muy costoso contratar personas sin experiencia laboral", advierte el informe de la OCDE. Además, el estudio indica que, incluso los jóvenes que logran entrar en el mercado laboral, "se enfrentan con frecuencia a obstáculos para desarrollar sus habilidades y avanzar en su carrera profesional", y pone como ejemplo que "uno de cada cuatro jóvenes empleados es contratado temporalmente", con lo que sus contratadores "tienden a usar menos sus habilidades y tienen menos oportunidades de formación que los trabajadores contratados de forma indefinida".
Asismismo, alerta de que "el 12% de los jóvenes empleados están sobrecualificados para llevar a cabo su trabajo, lo que significa que algunas de sus competencias son infrautilizadas o no explotadas, y que sus empleadores no se benefician completamente de la inversión en dichos jóvenes".Aunque adelanta que las estimaciones para 2014 "muestran una pequeña mejora", señala que "dada la baja tasa de crecimiento prevista para muchos países de la OCDE, en particular los europeos, es improbable que el escenario mejore pronto en los próximos años". Rtve