El Sindicato de Traballadoras e Traballadores do Ensino de Galiza (Steg) y CIG-Ensino denunciaron la reclamación por parte de la Inspección de Trabajo para que más de 1.000 profesores sustitutos (700 según la central nacionalista) devuelvan la totalidad de las retribuciones percibidas durante los meses de julio y agosto en concepto de vacaciones remuneradas.
Señaló Steg que dichos docentes realizaron en los últimos cursos académicos sustituciones a lo largo de más de cinco meses y medio, con lo que, de acuerdo con la 'addenda' de 2006, tienen derecho a que se les haga "un nomeamento polo mes de xullo" y "polos días de agosto que procedan", señaló, una vez deducidos los días abonados por vacaciones retribuidas y no disfrutadas.
Argumentó igualmente el sindicato que la Inspección de Trabajo, para fundamentar su actuación, alega que el contrato que se realiza a los profesores para tales efectos es una simulación, o "dito noutras palabras, é un contrato ilegal", dijo. Tal interpretación considera Steg que es "excesivamente literal e afastada" del espíritu de la 'addenda' que rige este tipo de contratos.
Ante este conflicto, una vez consultada tanto la Administración autonómica como su propia asesoría jurídica, Steg trasladó "unha mensaxe de tranquilidade" a las personas afectadas, asegurando que Consellería de Educación se comprometió con la organización sindical a defender los derechos adquiridos por dicho profesorado sustituto, que están recogidos en la referida 'addenda' o adición de 2006.
En este sentido, pidió al departamento que dirige Xesús Vázquez, que articule un mecanismo que resuelva de forma "eficaz e definitiva" los nombramientos del profesorado sustituto en los meses de verano, que se dirija el profesorado afectado y le informe de la situación y que las Administraciones autonómica y central se comuniquen y paralicen los requerimientos para evitar que aumenten.
Según Steg, la devolución de retribuciones se hizo en las delegaciones de Ourense y A Coruña y que de extenderse al resto del territorio gallego podría afectar a unos 2.000 interinos.
Así mismo, la central denunció la "intromisión" de la Inspección de Trabajo en un ámbito que entiende que no le compete, por estar el profesorado sustituto sometido al derecho administración y a la Inspección educativa.
ACTUACIÓN "DESPROPORCIONADA"
Por su parte, CIG-Ensino, aunque considera que Inspección de Trabajo está actuando dentro de sus competencias, debido a que el profesorado afectado pertenece al régimen general de la Seguridad Social, defiende que la investigación sobre los nombramientos de profesorado sustituto durante el verano de 2008 constituye una "actuación desproporcionada".
Para el sindicato, la inspección está poniendo en cuestión la mejora en las condiciones de trabajo del colectivo más precario dentro de los trabajadores de la enseñanza pública.
Desde una perspectiva jurídica, indicó la central que las consecuencias para dichos docentes podrían llegar a la reclamación del dinero percibido por la prestación de desempleo y la anulación de la cotización a la Seguridad Social de los meses de verano, cuestiones que para CIG-Ensino son "absolutamente rexeitables".
Al igual que Steg, el sindicato nacionalista le exigió a la Xunta que "tome cartas no asunto" y que haga las gestiones oportunas para evitar que sea este profesorado el que cargue con las consecuencias de las decisiones administrativas y de gestión de Educación.
Para ello, pidió la convocatoria urgente de la mesa sectorial docente, con objeto de poder obtener información sobre las medidas que la consellería piensa adoptar y que para el sindicato sólo pueden concluir con la resolución de un problema "do que o profesorado non é en absoluto responsábel", recalcó.
De acuerdo con la información manejada por este sindicato, la investigación que realiza Inspección de Trabajo afecta exclusivamente a la provincia de A Coruña.
Señaló además que de los 700 docentes sustitutos con nombramientos durante los meses de verano están citados alrededor de 200, perteneciendo estos últimos al grupo que recibió la prestación por desempleo una vez acabado el nombramiento.