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El Ayuntamiento de Lugo recurrirá la sentencia que lo condena a pagar 12.500 euros por “hostigar” a una trabajadora
El Ayuntamiento de Lugo recurrirá la sentencia del Juzgado de lo Social Número 3 de la capital lucense que condena a la Administración local a indemnizar a una trabajadora municipal con 12.500 euros por haber ejercido sobre ella una “conducto hostigadora”, al haberla dejado “sin funciones y sometida a una situación de aislamiento”, después de que el Gobierno local se viese obligado a readmitirla en la plantilla a raíz de una resolución judicial previa que declaraba nulo su despido.
Fuentes municipales opinan que la sentencia “no se ajusta a derecho” y que el Gobierno local, después de consultarla con los servicios jurídicos del Ayuntamiento, “la respeta, pero no la comparte”. Asimismo, indicaron que la resolución judicial no implica la readmisión de la demandante en el gabinete de prensa municipal, donde trabajaba hasta que fue despedida.
El juzgado considera probado “el hecho de que la actora ha sido vaciada de funciones y sometida a una situación de aislamiento”, al haber sido trasladada desde su lugar habitual de trabajo e “insertada en un contexto laboral desintegrado” -en el Centro de Empresas e Innovación-, a pesar de que su salario bruto alcanza la cifra mensual de 2.921 euros.
Por ello, condena al “Concello demandado al cese inmediato de la conducta hostigadora”, o lo que es lo mismo, a “dotar de contenido funcional a su trabajo y a proporcionarle ocupación efectiva”. En cualquier caso, el juzgado no aprecia las “agresiones verbales, ataques a la vida privada, difusión de rumores” u otras conductas atribuidas a sus superiores en la Administración local.
Con respecto a la indemnización económica, la víctima solicitaba 30.000 euros por los daños morales que le causó esta situación, sin embargo la sentencia sólo condena al Ayuntamiento de Lugo a abonarle 12.500 euros.