Más de 1.200 trabajadores de las fundaciones sanitarias se integran como personal estatutario del Sergas

Touriño asegura que redundará en la "mellora e calidade da asistencia"

El Consello de la Xunta autorizó el decreto por el que se podrán integrar en el régimen estatutario del Servizo Galego de Saúde (Sergas) los empleados de las Fundaciones Sanitarias, creadas por el Gobierno del PPdeG. Esta posibilidad beneficia a 1.200 trabajadores de cinco fundaciones y cuatro hospitales gallegos. El "Decreto de integración no réxime estatutario do persoal laboral do sector sanitario público xestionado por entidades adscritas á Consellería de Sanidade", supone "un paso máis" en el cumplimiento del compromiso del Gobierno bipartito de integrar las fundaciones en el Sergas, después del saneamiento de su deuda, según explicó el presidente de la Xunta, Emilio Pérez Touriño. Tras este primer paso que afecta al personal, sólo queda realizar el cambio jurídico de las entidades para completar su "retorno á xestión pública", tal y como comprometió el nuevo Gobierno. La integración implica importantes mejoras para el personal, al mismo tiempo que se procura la necesaria homogeneidad que redundará en la "mellora e calidade da asistencia sanitaria", dijo Touriño. Este decreto afecta a los empleados fijos de los hospitales Virxe da Xunqueira, de Cee; del Barbanza, en Ribeira; de Verín; y el Salnés, en Vilagarcía de Arousa. También incluye a los trabajadores de la Fundación Pública Galega Medicina Xenómica; Fundación Centro de Transfusión de Galicia; Fundación Pública Urxencias Sanitarias de Galicia-061; Fundación Escola Galega de Administración Sanitaria, y del Instituto Galego de Medicina Técnica (Medtec). La norma será publicada en el Diario Oficial de Galicia para su entrada en vigor, y a partir de ese momento se procederá a la negociación con los ocho comités de empresa de las entidades afectadas y a la publicación de las órdenes con los plazos para que los profesionales puedan optar a integrarse en el régimen estatutario si así lo desean. La homologación de los trabajadoras se producirá en las condiciones laborales de régimen estatutario, de forma que pasarán a participar de los derechos y deberes del personal del Sergas. Así, se posibilita la circulación y movilidad de los profesionales entre las instituciones del sistema sanitario, promoviendo el intercambio de la experiencia profesional, el acercamiento al lugar de residencia, o la conciliación de la vida laboral y familiar. Del mismo modo, el decreto recoge la promoción y acceso a la carrera profesional en igualdad de condición para los trabajadores que se acojan al régimen estatutario. Largo proceso La homologación de los trabajadores de las fundaciones con el resto del personal del Sergas, que culmina, supuso un largo proceso desde que Galicia creó estas instituciones, dotadas con personalidad jurídica propia, para gestionar funciones y prestaciones sanitarias. Como consecuencia de la autonomía de gestión de la que disfrutaban, existía una diversidad en el régimen de funcionamiento, configuración de cuadros de personal y régimen de condiciones laborales. El 22 de abril de 2002 se firmó el primer convenio colectivo para el personal laboral del sector sanitario de Galicia, gestionado por fundaciones públicas sanitarias o empresas públicas. Este convenio unificaba las condiciones de trabajo del personal estableciendo un marco común de condiciones laborales. Posteriormente, el 21 de marzo de 2005 se firmó el segundo convenio colectivo, que estrechó las diferencias relativas a las condiciones de trabajo. En esta fecha, ya había sido promulgada la Ley 55/2003 del Estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud, que recoge que las administraciones sanitarias públicas podrán establecer procedimientos para la integración directa. Después, la Ley 14/2004 autorizó a adoptar las medidas para la progresiva integración en el régimen estatutario del personal de las fundaciones públicas sanitarias.