NEGOCIACIÓN | CCOO
CCOO urge a las patronales a cumplir con el salario mínimo de 1.000 euros
EFE | CCOO
ha urgido este martes a las patronales CEOE y Cepyme a cumplir con los
acuerdos y a que el salario mínimo en convenios colectivos alcance los
1.000 euros (14.000 euros anuales), y ha advertido de que si siguen
viendo "resistencias" pedirán mayores subidas del Salario Mínimo
Interprofesional (SMI).
"Si observamos resistencia a cumplir con lo acordado instaremos a que el
SMI sea un incentivo para llegar a esos 1.000 euros", ha señalado el
secretario general de CCOO, Unai Sordo, que ve margen para más subidas
salariales, y ha apuntado que en 2020 se debe "estar más cerca" de
subidas del 3 % que del 2 %. Durante la presentación del informe con el que han hecho
balance del primer año del IV Acuerdo para el Empleo y la Negociación
Colectiva (AENC), CCOO ha señalado que de los pactos firmados o
actualizados en este periodo, el 57 % recoge ese salario mínimo de
convenio de 14.000 euros anuales -lo que cubre a unos 4 millones de
trabajadores- pero que hay resistencia a aplicar este punto.
"Esperemos que la patronal cumpla (...) creemos que la negociación
colectiva sea el instrumento, pero si se resisten, el SMI tiene un
papel", ha añadido Sordo, quien ha hecho un buen balance de este primer
año del Acuerdo, tanto por los incrementos salariales logrados como por
generar una negociación colectiva "más dinámica".
Sordo ha advertido, no obstante, de que la reforma laboral continúa
siendo "una puerta abierta" a la devaluación salarial y ha señalado, por
ejemplo, que sólo el 20 % de los trabajadores está cubierto con
convenios con cláusula de garantía salarial. Sobre la
evolución de los sueldos en el último año, el estudio detalla un
incremento salarial pactado del 1,79 % para 2018 y del 2,21 % hasta mayo
de 2019, con especial incidencia en los más bajos.
Los datos de 2019, destaca el documento, suponen la mayor subida inicial
registrada desde 2009 y han permitido ganar un 1 % de poder
adquisitivo, un nivel que prevén se mantenga en lo que queda de año en
un contexto de baja inflación. Los convenios
suscritos antes de 2019 y revisados este año también reflejan un alza
salarial del 2,2 % con variaciones según el tipo: las mayores son para
los de ámbito nacional, un 2,74 %, y para los de servicios, un 2,36 %;
mientras que la industria registra el más bajo, con un 1,97 %.
El estudio también concluye que el 60 % de los trabajadores ha tenido
incrementos del 2 % o superiores, aunque un 21 % se ha quedado por
debajo del 1,5 %. El 90 % de los trabajadores habría mantenido o
mejorado así su poder de compra. Los mayores
aumentos, añade el informe, se han dado en los sueldos más bajos: un 6 %
para el décil de los trabajadores peor remunerados frente a esa subida
general del 2 % impulsados por el incremento del SMI.
Para CCOO, todas las alzas salariales están ayudando a que la economía
española tenga un mejor comportamiento que otras europeas y están
permitiendo un trasvase de la economía financiera a la economía real.