SALARIO MÍNIMO
El Banco de España dice que subir el SMI a 900 euros restó hasta 1,1 puntos de empleo
EFE | La
subida del 22% del salario mínimo interprofesional (SMI) en 2019,
hasta los 900 euros mensuales, restó entre 0,6 y 1,1 puntos porcentuales
a la creación de empleo ese año, con especial incidencia entre los
jóvenes y los mayores de 45 años, según el análisis publicado este
martes por el Banco de España. La entidad cuantifica en su estudio -para el que ha esperado a analizar
distintas series de microdatos- el impacto en el empleo de esta subida,
la mayor de la democracia, llevó "a un menor crecimiento del empleo" en
el colectivo con menores salarios.
Los análisis, añade, "sugieren un mayor impacto adverso sobre el
empleo de los colectivos de mayor edad y una reducción más acusada de
las horas trabajadas y del flujo de creación de empleo para los
jóvenes".El artículo detalla cómo, a lo largo de 2019, la mayoría
de indicadores del empleo agregado mostraron una desaceleración mayor a
la observada en el PIB.
En términos de contabilidad nacional,
apunta, los puestos de trabajo equivalentes a tiempo completo crecieron
un 2,3 % en 2019, lo que supuso una creación neta de empleo ligeramente
por encima de los 400.000 ocupados con una moderación en el ritmo
durante el ejercicio.Según los registros de afiliación a la
Seguridad Social, el empleo pasó de un crecimiento interanual del 3,1 %
en diciembre de 2018 a un avance del 1,8 % de diciembre de 2019.
En
el caso de la Encuesta de Población Activa (EPA), el empleo se
desaceleró desde un crecimiento del 3 % a finales de 2018 hasta un 2,1 %
del cuarto trimestre de 2019, subraya el estudio. El organismo reconoce, no obstante, que de estos datos no se puede
sacar una conclusión directa y añade más variables para el análisis.
El
Banco de España señala que a partir del 1 de enero de 2019, "se observa
una caída brusca" de los contratos con bases de cotización inferiores o
iguales a 1.050 euros (SMI en 12 pagas).
Mientras, los contratos
con salarios entre 1.051 y 1.250 euros, que permanecían estables con
cerca de 1,6 millones de contrataciones en años anteriores, repuntaron
en 2019 hasta 1,8 millones.
En base a estos datos, y con una serie
de cálculos, estima que el impacto de la subida del SMI sobre el empleo
"sería consistente" con una pérdida de empleo neta de entre 6 y 11
puntos porcentuales de los trabajadores directamente afectados, aquellos
cuyos salarios quedaron por debajo del SMI tras la subida.
Dado que este colectivo con bajos salarios representa alrededor del
10 % de los asalariados, la subida del SMI habría tenido un impacto en
el empleo total de entre 0,6 y 1,1 puntos.El Banco de España
también ofrece otro cálculo en términos de elasticidad del empleo: por
cada punto porcentual de subida del SMI, se produciría un menor
crecimiento del empleo de los trabajadores directamente afectados de
entre 0,3 y 0,5 puntos.
El alza, añade, también apunta a un
incremento de entre 2 y 3 puntos en la probabilidad de perder el empleo
de los trabajadores directamente afectados por la subida.Además
de la pérdida de empleo, la subida del SMI incrementa las probabilidades
de pasar de un contrato a tiempo completo a uno parcial para los más
jóvenes, quienes también ven reducidas sus posibilidades de encontrar un
puesto de trabajo.
El Banco de España advierte de que el artículo
se limita a aportar evidencia adicional sobre el impacto del incremento
del SMI en el empleo pudiendo dejar fuera otros elementos que se
consideran en estas decisiones. "El trabajo no entra por tanto en
la evaluación global del SMI, ya que esta evaluación no se puede ceñir
únicamente a la evolución del empleo de la población afectada. En
particular, pueden existir argumentos de equidad y mejora en el nivel de
vida de algunos trabajadores, que son relevantes a la hora de
determinar el nivel del SMI y que no son objeto de análisis de este
trabajo", concede.