DIRECCIÓN PARITARIA
El Gobierno da a las empresas hasta 2026 para tener una dirección paritaria
REDACCIÓN | Las empresas no cotizadas de más de 250 empleados y 50 millones de euros de volumen de negocio anual tendrán hasta julio de 2026 para tener en sus órganos de decisión un 40 % de mujeres como mínimo.
En la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros que ha aprobado el anteproyecto de ley para asegurar la paridad en los futuros gobiernos y en las direcciones de las grandes empresas, la ministra de Asuntos Económicos, Nadia Calviño, ha explicado que en el caso de las direcciones y consejos de administración de las cotizadas se deberá cumplir con ese porcentaje antes del 1 de julio de 2024.
En el caso de las sociedades cotizadas se establece como infracción grave el incumplimiento de estas previsiones, explica el Gobierno en una nota. El principio de representación equilibrada, que ningún sexo tenga una representación inferior al 40 %, aplicará también a las candidaturas electorales y a los miembros del Gobierno, como ya había anunciado el presidente del Ejecutivo, Pedro Sánchez, así como a los colegios profesionales y a los jurados de premios o reconocimientos de carácter público. Leer más