EMPRESAS | EL ERP
El ERP que Revoluciona la Gestión de Personal, Presencia y Nóminas
REDACCIÓN | Llevar un debido control de horas, la gestión de nóminas y todo lo que tiene que ver con el personal es una tarea que lleva mucho tiempo y a veces, se vuelve complicada. Por eso, se necesita un buen gestor que se encargue de estas tareas sin pedirte tanto esfuerzo.
En el siguiente artículo te explicaremos más sobre un ERP enfocado a realizar los procesos de forma óptima. Especialmente aquellos que tienen que ver con la gestión del personal que incluye un seguimiento de presencia y mejor control de las nóminas.
¿Para qué sirve un ERP en la gestión de personal?
Lograr que tus empleados cumplan con sus tareas depende en gran medida del seguimiento que debas darle. Pero es cierto que con tantas ocupaciones se descuida esta parte importante de la empresa.
De allí que, sea tan útil incorporar al sistema los programas para la gestión del personal, lo que incluye programas de gestión de almacenes y otros de igual importancia. Por ejemplo, este tipo de software sirve para digitalizar los procesos, gestionar y dirigir las tareas, así como de mejorar el proceso de selección.
Confiar en este ERP garantiza que el personal trabaje con total normalidad y mucho empeño. El resultado siempre será el más positivo, puesto que los empleados estarán motivados y podrán cumplir con sus tareas de manera eficaz. Y por supuesto, esto influirá en el desempeño financiero de la empresa.
Por otro lado, al usar programas de gestión de almacenes hay una alta probabilidad de que exista una mejor eficiencia, así como que se mejore la rentabilidad. En lugar de hacer todo manual, es mucho más fácil con un software integrado, pues, se evitan errores que pueden afectar a la empresa.
Beneficios del ERP para la presencia en una empresa
Lo que antes podría pasar desapercibido o quizás no se le daba tanta importancia, ahora hasta pueden multar si no se hace. ¿De qué hablamos? Del control de horas trabajadas de cada empleado, de sus ausencias y sobre todo, de cómo cumplen día a día.
Este riguroso control se está exigiendo mucho a nivel empresarial por parte de las leyes gubernamentales. Con el software de RRHH se puede controlar mejor la presencia y nos ofrece más ventajas a la hora de llevar las horas trabajadas.
Además, quienes han probado este programa quedan muy satisfechos con los resultados. Desde poder automatizar los procesos y las tareas administrativas, hasta mejorar los procesos de selección para que sean mucho más eficaces y adaptativos.
Y es aquí donde tu departamento de RRHH puede ganar mucho tiempo, ya que tiene la oportunidad de digitalizar datos importantes para utilizarlos y de seleccionar los candidatos para cada vacante en particular.
Por último, otro beneficio que podrás disfrutar con este ERP es que podrás ver el desarrollo de cada individuo, sus actividades, si está cumpliendo con las normativas laborales y mucho más. Dependiendo de los resultados que arroje este programa podrás ejecutar un plan de acción para el mejoramiento del ambiente laboral.
En resumen, tener un ERP de este tipo ofrece muchos beneficios al área de recursos humanos, en donde es importante estar al día y mantener un control riguroso de la forma en cómo cumplen los empleados con sus funciones y asistencias.
¿Cómo funciona un ERP para las nóminas?
Pensar en el tiempo que pasas haciendo una nómina de forma manual ya es estresante. Sin embargo, ahora hay nuevas formas de hacer este proceso mucho más sencillo y eficaz, obteniendo resultados rápidos y precisos.
Esto es solo posible con la ayuda de los programas de gestión de nóminas que sirven para darle un cambio radical a estas tareas tan complejas. ¿Por qué lo decimos?
Normalmente, los procesos administrativos, especialmente los de la nómina, conllevan la información de horas trabajadas, ausencias y muchos otros detalles. Así que al tener esa información plasmada de forma automática en el software, la gestión es mucho más eficiente.
No tendrás que hacer nada a mano, y con pocos clics podrás programar esta función para que se haga el pago a los trabajadores en el día y la hora pautadas automáticamente.
El mejor ERP para tomar decisiones importantes dentro de la empresa
Finalmente, en toda organización hace falta la toma de decisiones eficaces y duraderas. Pero no siempre se pueden llevar a cabo porque no existe un apoyo de logística y planificación.
Para ello, el ERP que hemos venido hablando es capaz de atacar este problema, dando máxima solución a todo de raíz. De hecho, es ideal para tomar decisiones drásticas en el ámbito laboral, sobre todo cuando se trata de hacer una selección de personal, evaluar a los candidatos o reforzar sus debilidades.
Lo cierto es que, mientras mejor se tomen las decisiones mayores resultados financieros se obtendrán. Y gracias a este ERP, los procesos automatizados ofrecen la oportunidad de tomar una decisión mucho más sabia y certera.
Pero lo mejor de todo es que con un ERP se aumenta la productividad de todo el personal, y por supuesto, puede convertir a la empresa en una organización muy competitiva en el mundo laboral. Al mismo tiempo que se reducen costes y las inversiones son mucho más seguras.
Por eso, ¿qué tienes que hacer si tu empresa necesita un cambio urgente? Lo primero es que instales un software para poder controlar mejor tus departamentos, las funciones principales y tomar mejores decisiones.
No hay duda de que con estos cambios en tu empresa, lograrás el éxito económico que tanto buscas. Si tu personal se siente a gusto, su rendimiento será el ideal, y por supuesto, el ambiente será el más agradable.