El Gobierno acepta la propuesta de la Xunta para crear y regular la figura profesional del mediador intercultural
El Ministerio de Trabajo ha aceptado la iniciativa liderada por la Xunta de Galicia para profesionalizar la mediación intercultural en España, reconociendo esta profesión e incluyéndola como categoría en el Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE) para su reconocimiento social y laboral. Ahora, Trabajo abrirá un periodo de alegaciones entre las comunidades autónomas, según anunció el secretario xeral de Emigración, Manuel Luís Rodríguez, durante la presentación del Encuentro Transnacional del Proyecto Eden, en el que colaboran los programas gallego Convive+ y el italiano Parco Socialle Delle Opportunita. Estos dos programas están dirigidos a fomentar la creación de empresas sociales y el acceso al mercado de trabajo de grupos desfavorecidos como inmigrantes y emigrantes retornados. Bajo la programación del programa Convive+, la Secretaría Xeral de Emigración asumió la reivindicación de reclamar ante el Estado la necesidad de crear, impulsar y regular la figura profesional del mediador intercultural, un agente que, frente a un fenómeno cada vez más relevante en el contexto social occidental como es la inmigración, interviene en la relación de partes de naturaleza etno-cultural diferentes en las que la diferencia posee gran relevancia en la relación entre los que están y los que llegan, y en la que el objetivo final es avanzar en la construcción de una sociedad plural más igualitaria para hombres y mujeres. Esta nueva ocupación, señaló Rodríguez, responde a una realidad social en la que cada vez se considera más importante ?o desenvolvemento de políticas de inclusión e atención á nova cidadanía de nacionalidade estranxeira que forma parte da sociedade española?. Con más de una década de experiencias de mediación intercultural en España, era necesario dar un paso adelante en el reconocimiento profesional de esta figura, incluyéndola en el catálogo de ocupaciones del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. Esta mayor profesionalización debe provocar una mejor atención, una formación más reglada, una adecuada valoración social de dicha profesión y, en definitiva, un reconocimiento al trabajo especializado realizado por este colectivo de profesionais.