A CORUÑA | POLÍGONO DE BERGONDO
Casi 500 candidatos para conectar el talento local con el tejido empresarial en la I Feria de Empleo del Polígono de Bergondo
REDACCIÓN | Casi 500 personas demandantes de empleo —de todas las edades, desde perfiles jóvenes en busca de su primera oportunidad laboral hasta profesionales en activo con interés en reorientar o impulsar su carrera—asistieron esta mañana a la I Feria de Empleo del Polígono de Bergondo.
El evento arrancó con el acto inaugural a cargo del presidente de la Confederación Empresarial, representantes de la junta directiva del Polígono de Bergondo y la concejala de Desenvolvemento Económico del Ayuntamiento.
La charla magistral de apertura corrió a cargo de José Luis Fernández, fundador y director general de Grupo Cofrico y Gradhoq, quien ofreció un recorrido honesto por su trayectoria profesional. Fernández compartió con los asistentes los motivos que le llevaron a emprender, las decisiones estratégicas más valientes que adoptó a lo largo de su carrera y el papel determinante de su equipo en la consolidación de su proyecto. Su intervención sirvió como ejemplo del compromiso, la pasión y la visión de futuro que caracterizan a las empresas del Polígono de Bergondo y fue muy motivadora para los presentes.
Respuesta a una necesidad estructural del mercado laboral
La puesta en marcha de esta feria responde a un diagnóstico claro del entorno empresarial: "La gestión de personas —concretamente encontrar, fidelizar y retener talento cualificado— se ha convertido en el principal reto para el crecimiento de nuestras empresas", dijo María Jesús García, gerente del Poligono de Bergondo.
Frente a la desconexión existente entre la oferta educativa y la demanda real del mercado laboral, la I Feria de Empleo del Polígono de Bergondo nace con el objetivo de constituir una solución integral. A través del trabajo en red entre empresas, centros educativos y candidatos, la iniciativa busca activar un beneficio triple:
1.- Para los Centros de Formación e Instituciones Educativas: ofrece una plataforma directa para dar visibilidad a su oferta formativa.
Estaban representados sectores de formación muy diversos, electricidad y electrónica, informática, administración, implementación de redes, mantenimiento electromecánico…
2.- Para el Talento y los Estudiantes: facilita el acceso directo a vacantes reales y de calidad en el entorno más cercano, complementando la jornada con herramientas de empleabilidad como talleres de optimización de CV, marca personal y uso profesional de LinkedIn.
3.- Para las Empresas del Polígono: establece un canal de comunicación fluido para captar perfiles cualificados sin intermediarios y transmitir las competencias clave demandadas por el mercado.
Un impacto transversal en números
"Conectar nuestro territorio no es solo una cuestión de infraestructuras, es conectar a las personas con las oportunidades. Apoyar eventos como este nos permite retener e impulsar el talento de nuestra tierra, garantizando que Bergondo sea un lugar próspero donde trabajar, emprender y construir un futuro", subrayó Pilar Barja, concejala de Desenvolvemento Económico del Concello de Bergondo.
"Unir estos tres pilares —empresas, talento y formación— en el Polígono de Bergondo no es solo una acción puntual, sino una inversión estratégica para demostrar que el progreso económico de nuestro entorno se construye trabajando en red", señaló José Antonio Seoane, representante de los empresarios del Polígono de Bergondo.