Sanidade reduce al 11,6% el seguimiento de la huelga en Primaria que los sindicatos sitúan en el 60%

La jornada de huelga convocada por los profesionales de Atención Primaria y de los Puntos de Atención Continuada tuvo un seguimiento desigual, con una mayor incidencia en los centros sanitarios de Santiago y Ferrol. Los sindicatos no descartan nuevas convocatorias si no son atendidas sus peticiones. La Consellería de Sanidade situó el seguimiento de la huelga en el 11,63%, frente a la media del 60-70% en el conjunto de la comunidad autónoma de la que hablan los sindicatos convocantes (UGT, CESM, CIG, CSI-CSIF y Satse). A última hora del jueves, Comisiones Obreras se desvinculó del paro. Santiago de Compostela fue el área sanitaria que registró un mayor seguimiento durante la mañana, con el 20,48%, según los datos del departamento gestionado por María José Rubio; seguida de Ferrol, 17,7%; A Coruña, 14,5%, y Vigo, 13%. Les siguieron Pontevedra, 13,11%; Lugo, el 4,65%, y Ourense, 1,44%. Atendiendo a los datos de la consellería, secundaron la huelga 529 trabajadores de los 4.547 del turno de mañana convocados, lo que supone el citado 11,63%. La Xunta aseguró que el cumplimiento de los servicios mínimos se respetó al 100% en todos los puntos de Atención Primaria de la comunidad. Reivindicaciones Las centrales antes citadas consideran que el plan de mejora de la Atención Primaria, anunciado por Sanidade, exige una mejora de las condiciones profesionales y laborales del personal de las Unidades de Atención Primaria (UAP) y de los Puntos de Atención Continuada (PAC). Entre otras medidas, demandan una jornada máxima semanal de 35 horas, el respeto del derecho a la voluntariedad para la prolongación de jornada, la redifinición de las categorías profesionales vigentes y la sustitución de las bajas por contrataciones, frente a la actual acumulación de carga de trabajo a otros empleados. Los afectados reclaman una nueva reunión entre los representantes de la Mesa Sectorial, algo que esperan se produzca la próxima semana, para que se negocien de nuevo sus condiciones laborales.