Galicia contará en meses con un registro que incluirá a las empresas con sanciones muy graves en seguridad laboral

UGT advierte de que el 70% de los trabajadores sufre estrés o ansiedad

Galicia contará este año con un registro público en el que figurarán aquellas empresas que reciban sanciones de carácter muy grave en el ámbito de la seguridad laboral, y que tratará de evitar que esas compañías sancionadas cometan "competencia desleal" respecto a aquellas otras que sí respetan la normativa vigente, según avanzó el secretario de Salud Laboral de UGT-Galicia, Carlos Bellas. En rueda de prensa en Santiago, Carlos Bellas explicó que este registro estará en vigor "á volta do verán, incluso antes", y que incluirá a las empresas que reciban "sancións firmes". Además, recordó que se trata "dunha vella reivindicación" de las fuerzas sindicales e insistió en la importancia de que las administraciones impidan que estas compañías puedan acceder a contratos y licitaciones de carácter público. En este sentido, Bellas adelantó que este registro "supón un veto de cinco anos mentres dure a inscrición no rexistro" para las firmas incluidas en el mismo, puesto que esas empresas "terán vetado o acceso a contratos públicos". "Queremos que estean tamén os concellos e as deputacións", indicó el responsable de UGT-Galicia, quien destacó que esta iniciativa está impulsada por el Consello Galego de Relación Laborais. De hecho, desveló que el dictamen sobre este nuevo registro concluyó el pasado viernes, y que todavía debe recibir la aprobación del Consello de la Xunta. En todo caso, resaltó que las propias organizaciones empresariales tienen que ser "as primeiras interesadas" en su puesta en funcionamiento, de modo que permita "separar a palla do grao" e impedir que se beneficie a las compañías que incumplen la normativa. El 70% de los trabajadores, con estrés Además de presentar su nueva página web sobre prevención de riesgos laborales, la organización sindical que lidera José Antonio Gómez también anunció que prevé finalizar un estudio sobre la incidencia de los riesgos psicosociales en los trabajadores gallegos, en el que se están realizando cerca de 1.600 encuestas en diferentes empresas de la comunidad. Aunque las conclusiones del estudio se harán públicas antes de fin de año, Carlos Bellas alertó de que este tipo de problemas -como el estrés- están teniendo "unha incidencia moi grande" en los trabajadores, debido a los "novos métodos de organización" que se utilizan en las empresas. Así, elevó a un 70% el porcentaje de trabajadores que sufren este tipo de ansiedad, y que "dá lugar a moitas baixas" en los centros de trabajo. Junto a esto, el responsable de Salud Laboral de UGT-Galicia avanzó que este sindicato concluirá este año un estudio sobre los costes asociados a la siniestralidad laboral en Galicia. A falta de datos definitivos, Bellas recordó que estos costes ya superaban en 2005 los 600 millones de euros anuales, ya que se incluyen conceptos como las pensiones de viudedad u orfandad, la atención médica, las sustituciones o las horas de trabajo perdidas. Datos "frustrantes" de siniestralidad En su intervención, Bellas también se refirió a las cifras de siniestralidad laboral entre enero y mayo, un periodo en el que 33 personas en su lugar de trabajo, un 43,8 por ciento más que en los cinco primeros meses de 2007. El representante sindical admitió que "é moi frustrante ver as cifras mes a mes", e incluso advirtió de que "ás veces non se sabe moi ben o que está pasando". Aunque hizo hincapié en que "os datos son moi tozudos", resaltó que "todos os esforzos que estamos facendo non están chegando ás empresas". Por ello, reclamó poner en marcha "dunha vez por todas aquela batería de medidas" que está incluida en el plan estratégico elaborado por la Xunta dentro del proceso de diálogo social, en el que también participan empresarios y sindicatos. En todo caso, Carlos Bellas descartó que la solución pase por incrementar la presencia de inspectores de trabajo. "Os inspectores nunca van ser suficientes, porque é imposible ter un inspector en cada empresa", aseguró el responsable de Salud Laboral de UGT-Galicia. De hecho, insistió en que "o problema" radica en la "calidade da inspección" y en la "falta de diálogo" entre los trabajadores y los técnicos de seguridad laboral de las empresas, que a menudo "non prestan más de dez horas de atención ao ano a cada empresa", denunció.