UGT quiere que medie la Xunta para que finalice la huelga de Urbaser en Vilalba

Tras seis días de paro ya se han acumulado 120 toneladas de basura

El responsable de la Federación de Servicios de la UGT, Manuel Lorenzo, confirmó que el sindicato tiene previto solicitar en las próximas horas la intervención del Consello Galego de Relacións Laborais, que depende de la Xunta de Galicia, para que actúe como mediador en el conflicto laboral que originó la convocatoria de la huelga indefinida en el servicio de recogida de basura de la localidad de Vilalba (Lugo). Lorenzo recordó que el sindicato ya le planteó a la empresa Urbaser ?concesionaria de la recogida de basura en Vilalba-, antes del inicio de la huelga, la posibilidad de reclamar la mediación de este servicio de arbitraje para llegar a un acuerdo que evitase el paro, pero en aquel momento, recordó, la compañía se mostró contraria. Ahora, la UGT tiene previsto solicitar la intervención de esta entidad, para que la propia empresa aclare ?públicamente y por escrito, por qué rechaza la intervención del Consello Galego de Relacións Laborais en este conflicto?, dijo Manuel Lorenzo. En las calles de la localidad lucense y en las parroquias rurales de este municipio ya se acumulan más de 120 toneladas de basura, después de seis días de huelga indefinida de los trabajadores de Urbaser. Lorenzo lamentó que, a pesar de que los efectos de este paro son patentes en el casco urbano, la compañía ?no haya movido ni un dedo? para buscar una solución al conflicto laboral. Lorenzo confirmó que los trabajadores están cumpliendo ?de forma escrupulosa? los servicios mínimos establecidos, que contemplan la retirada de desperdicios en el centro de salud de la localidad, en la residencia de ancianos, en el Parador Nacional de Turismo y en el área recreativa de A Magdalena. Sin embargo, también reconoció que el servicio que se presta en estas instalaciones es insuficiente, porque los trabajadores que están de guardia no pueden asumir el ?volumen de basura que genera esta villa al día?. Por eso, auguró que ?la situación empeorará considerablemente en los próximos días?, siempre que la patronal no se siente a negociar con los representantes de los trabajadores, porque los 14 miembros de la plantilla ?están animados? y dispuestos a mantener la huelga por tiempo indefinido. Entre otras mejoras laborales, los trabajadores de la plantilla reclaman una cuarta paga extraordinaria en el mes de septiembre y una subida salarial equivalente ?al IPC más dos puntos?, explicó Lorenzo, para equiparar sus condiciones con las de otros empleados de municipios de la misma entidad. Sin embargo, según el portavoz sindical, la empresa se negó a realizar esas concesiones.