Los directivos de la zona Noroeste prevén incrementar la contratación un 3% en el último trimestre del año

Los directivos de la zona Noroeste de España -entre los que se incluyen los de Galicia, Asturias y Castilla y León- prevé incrementar un 3 por ciento la contratación de trabajadores durante el último trimestre del año, según las previsiones recogidas en el último estudio de proyección de empleo que elabora la compañía Manpower. Esta cifra supone mejorar las previsiones del tercer trimestre del año, en el que los directivos de la zona Noroeste pronosticaban una caída del 2 por ciento en la incorporación de nuevos trabajadores a sus plantillas. Con todo, la proyección de empleo para el periodo octubre-diciembre refleja de nuevo el efecto de la crisis económica, ya que la previsión en el mismo periodo de 2007 llegaba al 11 por ciento, es decir, ocho puntos más que este año. En cuanto al resto de zonas de España, las previsiones de creación de empleo más altas se corresponden con la zona norte -Aragón, Cantabria, La Rioja, Navarra y País Vasco-, con una proyección del 12 por ciento, frente a las caídas del 5 por ciento en la zona centro (Castilla-La Mancha y Madrid) y del 7 por ciento en la zona este (Comunidad Valenciana y Murcia). Las proyecciones más pesimistas de los directivos españoles se corresponden con la zona noreste (Cataluña y Baleares), cuyos directivos prevén un descenso del 8 por ciento; y en la zona sur (Andalucía, Canarias y Extremadura), donde la caída en la contratación llega al 12 por ciento. Sin cambios en las plantillas En todo caso, el estudio de Manpower indica que tres de cada cuatro directivos españoles -el 74 por ciento del tota- no prevén realizar cambios en sus plantillas durante los tres últimos meses del año, mientras que un 6 por ciento espera aumentar la contratación en este periodo, y el 15 por ciento prevé reducir el número de empleados. Por sectores, los directivos del ámbito de la hostelería registran la previsión de crecimiento más alta del trimestre -un 5 por ciento-, mientras que los del sector de la minería y las industrias extractivas son los que prevén ser menos dinámicos en la contratación, con una caída del 16 por ciento.