GAS NATURAL

Los sindicatos exigirán que no se venda la térmica de Sabón y un acuerdo de garantías para los trabajadores de Fenosa

Los sindicatos USO, UGT, CC.OO. y CIG han mostrado de forma conjunta su absoluto rechazo a la puesta en venta de la central térmica de Sabón (Arteixo) anunciada por Gas Natural, nueva propietaria del grupo Unión Fenosa, después de que ambas compañías diesen luz verde a la OPA propuesta por la gasística para absorber a la eléctrica.

Los representantes sindicales han denunciado durante una rueda de prensa ofrecida en A Coruña que la venta de la central térmica no responde a las exigencias establecidas por la Comisión Nacional de la Competencia, cuyas condiciones para la operación sólo obligan a vender la parte correspondiente al ciclo combinado de Sabón.

Los sindicalistas han destacado que la térmica tiene un emplazamiento estratégico inmejorable para cualquier actividad industrial, especialmente beneficiado por la construcción del Puerto Exterior de Punta Langosteira, y han recordado además que ya se han otorgado los permisos para poner en marcha en la central nuevos ciclos combinados, una vez que en 2015 se dé por rematada la actividad basada en el fuel. Esto debería hacerla atractiva para Gas Natural, pero también la hace apetecible para los posibles compradores, especialmente para empresas de fuera interesadas en entrar en el sector energético gallego.

Así las cosas, los sindicatos temen que la venta de la térmica por parte de Gas Natural se deba tan sólo a un interés económico y a la intención de hacer dinero para afrontar la operación de compra. “A única razón para vender é o valor económico da central, isto só responde á necesidade de facer caixa, e iso encende as alarmas, porque é posible que en adiante se vendan outros centros do grupo se teñen comprador” ha expuesto Bautista Vega de CIG.

La venta de otros centros es el gran temor generado por la puesta en venta del centro de Sabón. Los sindicatos consideran que el hecho de desinvertir más allá de lo legalmente exigido puede abrir la puerta a una “carrera de desinversiones” con el único objetivo de obtener recursos económicos, que dejaría en una situación de incertidumbre a los más de 3.000 empleados de Unión Fenosa en toda España, unos 1.500 en Galicia según las centrales sindicales.

EXIGEN UN ACUERDO DE GARANTÍAS

Para la parte social, la situación de los empleados sería menos preocupante si Unión Fenosa hubiese accedido antes de la fusión a firmar un “acuerdo de garantías” que recogiese el compromiso de mantener los puestos de trabajo y aclarase la situación y condiciones de los trabajadores ante la operación.

Los sindicatos han denunciado que tras más de 9 meses de negociación con la antigua directiva no se consiguió sacar adelante este acuerdo. “Quienes nos han fallado a nosotros directamente son los directivos de Unión Fenosa que no firmaron el acuerdo con los trabajadores, mientras ellos sí se blindaron bien, con contratos y un buen paquete de acciones a nosotros nos han dejado con el culo al aire” ha declarado José Bujía, de CC.OO.

La portavoz de USO, Charo Rodríguez, ha reclamado a Gas Natural que como nueva propietaria inicie una negociación para sellar un convenio de garantías que asegura han firmado la mayoría de grandes empresas del sector ante procesos accionariales similares.

Los representantes de los trabajadores reclaman no sólo una solución de seguridad para los trabajadores de las empresas del Grupo de Unión Fenosa, sino también para los más de 1.500 empleados que desarrollan su actividad en empresas participadas por la eléctrica, de ellos unos 500 en Galicia. En todo caso exigirán que el proceso de fusión no suponga la pérdida de ningún puesto de trabajo.

87 TRABAJADORES VEN EN DUDA SU FUTURO EN SABÓN

La situación de la central de Sabón es una de las preocupaciones más inmediatas. En ella trabajan 87 personas, que ven con incertidumbre su futuro laboral. Parte de ellas tendrán que pasar a depender de otra empresa, ya que según las condiciones impuestas por la Comisión Nacional de la Competencia, la obligada venta del ciclo combinado deberá llevar aparejada también la plantilla.

El problema, según ha explicado el presidente del comité de empresa del centro, José Vázquez Rocha, es discernir qué trabajadores desarrollan su labor en el ciclo combinado y cuáles en la térmica, ya que los contratos no establecen esta distinción y las distintas funciones se organizan internamente.

En todo caso, según los baremos habituales, se calcula que entre 40 y 50 empleados deberían adscribirse al ciclo combinado y cambiar de empresa tras la venta. Para el resto la situación es mucho más incierta, ya que legalmente no hay fijado ningún requisito sobre la compra de la central térmica.

Vázquez Rocha ha explicado que en la documentación justificativa de las desinversiones previstas por Gas Natural recibida por el comité el pasado 27 de abril tan sólo se comunicaba la venta de la central al completo pero no se establecían “nin datas, nin prazos nin condicións” para el proceso.

El presidente del comité ha denunciado además que según las primeras informaciones no se plantea dar derecho a los trabajadores a decidir si quieren cambiar de empresa o mantenerse dentro de la plantilla de Unión Fenosa mediante el traslado a otro centro, un derecho que los sindicatos quieren asegurar a todos los trabajadores del grupo ante los posibles cambios que pudiera originar la fusión. De la actividad de la central térmica de Sabón dependen además otra veintena de personas, que desarrollan su labor como personal subcontratado, y cuya situación futura es todavía más dudosa para el comité de empresa.

En todo caso, los sindicatos ya han anunciado que exigirán que se retire la venta de la central térmica y la operación se limite sólo al ciclo combinado, tal y como exige la Comisión Nacional de la Competencia. Han señalado que de la actitud de Gas Natural dependerán las futuras acciones que emprendan los trabajadores.