DESEMPLEO

Adecco calcula que en septiembre Galicia habrá perdido 53.300 empleos en un año

Adecco estima que Galicia en septiembre haya destruido 53.300 empleos en los doce meses anteriores. Es una estimación del Indicador Laboral de Comunidades Autónomas (Adecco), que recuerda que la comunidad gallega recortó en el primer trimestre de 2009 un total de 21.500 puestos de trabajo en tasa internaual.

Por otra parte, Galicia destaca por ser la única comunidad autónoma que mostró un incremento interanual en el número de asalariados del sector privado. El incremento fue mínimo, de tan sólo 900 puestos de trabajo (subida del 0,1 por ciento), "pero suficiente para avantajar a las demás comunidades". Los datos son del primer trimestre de 2009. El dato contrasta con la caída interanual de 8.500 empleos en el sector público gallego (bajada del 4,3%). La fuente es al Indicador Laboral de Comunidades Autónomas Adecco (Ilca) del primer trimestre de 2009 y las previsiones del tercer trimestre de este ejercicio.

Según el informe, Galicia fue la segunda comunidad, tras País Vasco, que menos empleo perdió. El recorte interanual de empleo en Galicia fue de 21.500 puestos de trabajo, con una caída del 1,8 por ciento. Sólo un 40 por ciento de los nuevos parados en Galicia son personas que perdieron su empleo, el resto son gente que había comenzado a buscar trabajo pero no lo consiguió. Los 162.700 parados que hay en Galicia son "son el mayor número desde junio de 2004, lo que comparativamente con las demás comunidades autónomas es el menor retraso".

Adecco estima que Galicia "continúe destruyendo empleo a un ritmo inferior al del conjunto español". El informe estima que la comunidad gallega cuente con 53.300 empleos para septiembre, contracción de un 4,4 por ciento, "el menos marcado por comunidades autónomas".

La tasa de paro en Galicia se sitúa en el 12,2 por ciento. "Es el menor aumento de todas las autonomías estudiadas", según asegura Adecco. No obstante, para el tercer trimestre del año se prevé una tasa de paro de un 14,2 por ciento.

El informe también destaca que Galicia es la única autonomía que fue capaz de incrementar la ocupación femenina. Y, además, es la comunidad que acumula una menor pérdida de empleos masculinos desde su máximo de ocupación de dicho sexo. Según Adecco, "en los próximos meses es probable que Galicia se sume a la tendencia general y reduzca el número de ocupados en ambos sexos". Sin embarbo, añade, "se mantendrá como la autonomía que menos perjudique el empleo de la mujer". Sólo uno de cada seis empleos perdidos corresponden a mujeres, la mitad del promedio nacional, según el informe elaborado por Adecco.

En Galicia, de cada diez empleos perdidos en los últimos doce meses, cuatro correspondieron a la construcción; otros cuatro, a los servicios; y los dos restantes, a la industria. La mayor contracción correspondió a la construcción, que en el periodo analizado perdió un 21,9 por ciento de afiliados (517.600 ocupaciones); seguido de servicios, con un recorte de un 4,1 por ciento (528.000), y la industria, cuyo número de afiliaciones se contrajo un 9,4 por ciento (252.900).

En Galicia, y según los datos de Adecco, en sólo siete de las 32 ramas de actividad se concentra el 89% de la disminución de las afiliaciones, es decir, 1.149.400 empleos perdidos. Estas son: construcción, venta de vehículos y sus combustibles, actividades recreativas y culturales, comercio al por menor, comercio al por mayor, profesionales, I+D (en las cinco áreas pertenecientes a servicios) y muebles. Adecco asegura que "la destrucción de puestos de trabajo, al menos en esta primera etapa de crisis, es un fenómeno relativamente concentrado en un grupo pequeño de actividades".

El Indicador Laboral de Comunidades Autónomas Adecco está elaborado por investigadores del IESE-Irco, vinculado a la Universidad de Navarra. Compara la situación de los mercados laborales de siete comunidades autónomas españolas y utiliza cuatro variables: ocupación, que mide la creación de puestos de trabajo en relación con las necesidades de la economía en su conjunto; adaptabilidad del mercado a las variaciones de la oferta y la demanda y a otros cambios en el entorno micro o macroeconómico; apertura a los grupos de trabajadores considerados vulnerables; y rendimiento, la relación entre las variaciones del salario real y la productividad, intentando anticipar la sostenibilidad de las tendencias del salario y el empleo.