Trabajadores y empresarios han acercado posturas en el conflicto del metal que provocó graves disturbios la semana pasada en Vigo. Ambas partes se han dado “una oportunidad”, según reconoció en Radio Líder el representante de CIG- metal Miguel Anxo Malvido. Tras semanas de distanciamiento han conseguido redactar un documento conjunto, con la mediación de la Xunta, en el que se comprometen a que la vigencia del convenio será de dos años, a recuperar un documento ya pactado sobre la regulación de la jornada, a avanzar en el tema salarial y, por parte de los trabajadores, a suspender el primer día de huelga indefinida, previsto para este miércoles.
Malvido reconoció que los avances han sido posibles gracias a la mediación de la Xunta. “Si no no hubiéramos durado ni media hora”, admite el representante de CIG. Patronal y sindicatos llegaron a este acuerdo tras una reunión de siete horas en las que ambas partes tuvieron, una vez más, que negociar separadas en distintas plantas del edificio.
La CIG tiene claro que la fortaleza de los trabajadores en este conflicto es la unión dentro del sector, pese a que el metal englobe actividades tan diferentes como la construcción naval o los talleres de automóviles.
Desde la patronal, su portavoz, Enrique Mallón, reconoce que su intención era que se suspendiesen todas las jornadas de huelga, pero admite como avance la cesión de los sindicatos. Asegura Mallón que los “límites” de la patronal están bastante “acotados” de cara a la negociación porque la situación no permite a las empresas asumir más costes. Reprocha además la “demagogia” de que se hable de grandes fortunas en el sector del metal, cuando el 95% de los empresarios afectados por la negociación del convenio son firmas de entre 0 y 6 trabajadores.
El representante patronal aboga por no ser “alarmista” tras los disturbios de la pasada semana y valora que en la reunión de ayer los sindicatos encajasen bien las críticas. Recuerda que la conflictividad sólo se ha registrado en los últimos cuatro años, después de diez de “paz social”.