LABORAL

La Inspección de Trabajo rechaza el ERE de la planta de Ingemarga en Guitiriz

La Inspección de Trabajo acaba de informar “desfavorablemente” sobre el expediente de regulación de empleo (ERE) que la empresa Ingemarga pretende aplicar sobre el 40% de la plantilla de su planta de Trasparga –dedicada a la extracción y serrado de granito para la construcción-, en el municipio de Guitiriz (Lugo), por considerar que la patronal “no ha acreditado las causas” para adoptar una medida tan drástica.

El responsable comarcal del sector de la Construcción de la CIG, Antonio Niño, explicó que esta resolución por parte de la Inspección de Trabajo demuestra que los argumentos de los sindicatos con presencia en el comité de empresa “no estaban equivocados”, porque Ingemarga envió un expediente de regulación de empleo con una documentación incompleta y no fue “capaz de acreditar las causas para aplicar este ERE” en la planta de Guitiriz.

Con este informe, es “poco probable que la autoridad laboral apruebe el ERE”, pero en estos momentos dicha decisión ya tiene “una importancia relativa”, precisó Niño, porque más de medio centenar de trabajadores se han acogido a “las bajas incentivadas que ofrecía la empresa”, con lo que apenas permanecen en nómina una decena de personas afectadas por ese expediente.

“Gran parte de las consecuencias negativas de ese ERE ya se han consumado”, explicó Niño. Sin embargo, valora positivamente el informe de la Inspección de Trabajo, porque “demuestra que los sindicatos teníamos razón y que la empresa no estaba jugando limpio”.