AEROLÍNEAS
Iberia estudia aplicar un ERE a los auxiliares de vuelo
El Consejo de Administración de Iberia estudiará en su reunión ordinaria de este
jueves la posible aplicación de un expediente forzoso de regulación de empleo
(ERE) para los auxiliares de vuelo, a la vez que seguirá avanzando en su futura
fusión con British Airways (BA).
Fuentes sindicales han indicado a EFE que
desconocen cual va a ser el planteamiento real que quiere aplicar la empresa y
si existe la posibilidad de que se lleve adelante, con el cambio del plan
director aprobado por la empresa para los años 2009-2011.
Según publica hoy
el diario El País, Iberia quiere llevar a cabo una reducción de la plantilla de
los auxiliares de vuelo aplicando un ERE a los mayores de 55 años, lo que
afectaría, según los sindicatos, a poco más de 125 personas de los 4.100
trabajadores actuales, aunque reconocieron que por el momento no tienen clara
esa actuación.
Iberia tiene pactado con los trabajadores de Iberia un plan de
prejubilaciones voluntarias y bajas incentivadas, al que se pueden ir sumando
los empleados que lo deseen, plan que actualmente se encuentra "suspendido
temporalmente", según los sindicatos.
La decisión de aplicar un recorte de
personal únicamente en este sector de Iberia, vendría dado por el nuevo ajuste
de costes que quiere impulsar su presidente, Antonio Vázquez, ante las pérdidas
obtenidas en el primer semestre de 2009.
Iberia obtuvo una facturación en los
primeros seis meses del año de 2.170 millones de euros, con unos gastos de 2.444
millones de euros, y unas pérdidas de 165,4 millones de euros.
Por otra
parte, los tripulantes de cabina, es decir los auxiliares de vuelo, han sido
convocados por los sindicatos CTA y SITCPLA a llevar a cabo cuatro jornadas de
huelga los días 26 y 27 de octubre, y 10 y 11 de noviembre, por la "reiterada
negativa de la dirección de la compañía a firmar el XVI Convenio
Colectivo".
En cuanto a la marcha de las negociaciones con la británica BA
para la fusión de ambas compañías, que ya se inició hace más de un año, estas
continúan avanzando, según las compañías, aunque no se han querido concretar
acuerdos puntuales.
Las reuniones entre directivos de ambas empresas se están
realizando continuamente, tanto en Londres como en Madrid, para avanzar en la
operación, sin que por el momento se pueda confirmar una fecha de cierre de la
misma.