SANIDAD
Sanidade creará un Observatorio para luchar contra la violencia que sufre el personal sanitario
La conselleira de Sanidade, Pilar Farjas, anunció, en Bruselas, que su departamento creará un Observatorio de la violencia en el entorno sanitario, para hacerle frente a las agresiones que sufre el personal sanitario en Galicia. Farjas hizo este anuncio en el Comité de Regiones (CdR) de la capital comunitaria, durante una mesa redonda en la que se abordaban distintas medidas de prevención de este tipo incidentes a nivel europeo.
El Observatorio tendrá la misión de describir la situación y la evolución de los riesgos en su contexto, además de llevar a cabo un análisis referido a las necesidades existentes, para poder elaborar estrategias preventivas adecuadas.
Durante su exposición, la conselleira explicó la situación de Galicia, en la que se producen 5 agresiones por cada 1.000 sanitarios. Farjas puntualizó que la mayoría de los casos corresponde a agresiones verbales o amenazas, que se producen, principalmente, en los Puntos de Atención Continuada, en las zonas rurales. El 73 por ciento de las personas agredidas son mujeres.
De este modo, en el año 2009 se registraron 188 incidentes, el 41 por ciento menos que el año anterior. Una de las causas de este descenso podría deberse a la implantación del “botón de alarma” en los centros de salud, en colaboración con la Federación Galega de Municipios e Provincias (FEGAMP) y con los propios ayuntamientos.
“La colaboración entre instituciones es fundamental, porque la violencia en el entorno sanitario es un problema que nos afecta a todos”, apuntó la conselleira. Precisamente, su explicación sobre el funcionamiento de ese botón de alarma suscitó gestos de elogio por parte de los demás intervinientes en la mesa redonda, en la que había representantes de otras regiones y gobiernos europeos.
El botón de alarma es un dispositivo instalado en los equipos informáticos de los centros de salud, que puede ser activado por el personal en caso de riesgo de agresión. La alerta llega al resto del personal a través de sus ordenadores, y les permite acudir en su auxilio.
Durante su intervención, Pilar Farjas detalló las características del actual Plan de prevención de la violencia laboral en el Servizo Galego de Saúde (SERGAS), que contiene recomendaciones y consejos para evitar las confrontaciones y agresiones a los trabajadores en sus puestos de trabajo, así como formas de enfrentarse a este tipo de situaciones. Según explicó, también existen planes específicos desarrollados por las distintas gerencias, tanto de Atención Primaria como especializada, adaptadas a las características específicas de cada área.
Los planes gallegos contra este tipo de violencia pretenden fomentar una “cultura de seguridad”, en palabras de la propia conselleira. “Queremos prevenir y controlar con rapidez cualquier situación potencial de violencia, peligro o urgencia, y facilitar al profesional un mayor grado de protección”, remarcó.
Según Pilar Farjas, la estrategia adoptada por la Consellería de Sanidade para esta legislatura se base en cuatro líneas de actuación: la intervención de todos los agentes implicados en el análisis y búsqueda de soluciones; la inclusión de la prevención de la violencia en la gestión diaria de los centros sanitarios; la cooperación con el resto de las administraciones; y la introducción de medidas de seguridad en los centros.