NCG Banco ha comenzado a mover ficha para que el escándalo de las indemnizaciones a ex directivos, que ascienden a más de 20 millones de euros, no perjudiquen más su imagen. La nueva dirección ha anunciado que se pondrá en marcha una auditoría interna para comprobar que las condiciones de los contratos y las indemnizaciones recibidas por los directivos que abandonaron la entidad cumplen las normas y no hay irregularidades en las mismas.
La cúpula del banco, dirigida por José María Castellano, y el consejero delegado, César González-Bueno, tienen intención de hacer esta revisión interna, que se encomendará al servicio propio de auditoría, con el fin de comprobar que no ha habido irregularidades. En caso de que las haya, han explicado fuentes de la entidad, se tomarán las medidas que el consejo de administración estime oportunas.
NCG Banco ha adelantado además que el banco apostará en su nueva etapa porque "no haya blindajes" en los contratos de sus principales cargos directivos, cuyas retribuciones "estarán más ligadas a criterios de gestión y rentabilidad", pero al mismo tiempo "deberá respetar los acuerdos del pasado".
En su defensa, Novacaixagalicia se remite a los acuerdos del consejo de administración y al visto bueno del Banco de España en la fijación de indemnizaciones millonarias a los altos cargos de la entidad, enmarcadas en el plan de prejubilaciones y bajas incentivadas para 1.200 empleados dotado con 340 millones de euros.
Fuentes de la entidad gallega han precisado que las condiciones "para todos los trabajadores, desde el cajero de Lalín hasta el director general", fueron negociadas con los sindicatos y aprobadas "en su amplia mayoría", con la excepción de CGT y CIG, que "consideraban pocas las cuantías".
"Todo esto se aprobó en la comisión de retribuciones de la caja, con el apoyo de informes de expertos jurídicos", por lo que hay garantías de "cumplimiento de la legalidad", especifican desde Novacaixagalicia, al tiempo que recuerdan que el Banco de España "dispone de toda la información" al respecto, si bien no han querido entrar en desmentir o confirmar las cifras aportadas hoy por los medios.
Sin entrar en detalles sobre las retribuciones a los directivos, las fuentes han indicado que la cuantía de los fondos de pensiones "van en proporción a los salarios", pero que las condiciones de liquidación "son las mismas para todos".
La única excepción, reconocen en Novacaixagalicia, es el requisito de la edad, ya que varios altos cargos, "por razones de responsabilidad, la segregación al banco y el cambio directivo", se han acogido a las prejubilaciones sin alcanzar el tope de los 55 años.
Por su parte, el Banco de España ha insistido en que no tiene competencias para autorizar las retribuciones o indemnizaciones de los altos directivos o consejeros de las entidades que supervisa, en tanto no afecten a la solvencia de las mismas.