La Xunta aprueba un sistema de guardias para los inspectores de trabajo con el fin de personarse en los accidentes con celeridad
La Comisión Territorial de la Inspección de Trabajo aprobó la adopción de un sistema de guardias para los inspectores de este área, con el fin de asegurar la presencia de estos profesionales en el lugar del accidente laboral cuanto antes. Aunque la fecha oficial de inicio es marzo, los técnicos dependientes de la consellería de Traballo, así como los del Ministerio homólogo adscritos a Galicia, trabajarán a partir de enero con el objetivo de que el tiempo máximo para presentarse en el lugar de un accidente grave sea de hora y media. Así, se evitará que se cambie o manipule la zona. La directora xeral de Relacións Laborais, Pilar Cancela, también anunció la incorporación a las tareas de inspección de Traballo de 12 técnicos de la Consellería homónima, que ayudarán a conseguir los objetivos marcados para el 2007. Según Cancela, estos 12 profesionales con funciones de comprobaciones inspectoras, "reforzarán a vixiancia e mailo control normativo" en materia de seguridad y salud laboral. Este departamento cuenta en la actualidad en Galicia con 45 de los 818 inspectores que hai en España. Concretamente, 19 trabajan en la provincia de A Coruña, 17 en Pontevedra, cinco en Lugo y cuatro en Ourense. El director general de la Inspección de Trabajo, Raimundo Aragón, explicó que uno de los principales objetivos de su departamento en Galicia para el próximo año era la supervisión de la modalidad contractual empleada por las empresas. Aragón sentenció que tanto la Administración central como la autonómica están centradas en el fomento de los contratos indefinidos. En este campo, harán hincapié en los casos de los trabajadores inmigrantes, sobre todo en el comercio y la hostelería. Pilar Cancela explicó que la labor de la Inspección de Traballo en 2007 se centrará en tres ejes. El primero es la prevención de riesgos laborales, por lo que están planificadas 8.600 órdenes de servicio en esta materia. El segundo objetivo de actuación es seguir incrementando la contratación indefinida. En esta ámbito, están previstas 745 órdenes de servicio. Por último, Cancela anunció otras cinco órdenes de servicio para el tercer eje para el 2007: la lucha contra la discriminación laboral de la mujer.