Empresas, sindicatos y Administración determinarán las necesidades formativas de cada comarca para adaptarlas a la demanda

Es el sexto acuerdo en el marco del Diálogo Social

Patronal, sindicatos y la Consellería de Traballo alcanzaron el sexto acuerdo en el marco del Diálogo Social, que propone un nuevo modelo de formación para el empleo, de modo que sean los agentes sociales los que determinen las necesidades formativas de cada comarca. Hasta ahora, según la Xunta, eran los centros formativos los que demandaban los cursos, que luego les eran asignados si les daba el visto bueno la comisión de evaluación. Esto, explican, ha dado lugar a una distribución comarcal de especialidades formativas desigual. Lo que pretenden ahora, en el marco de este acuerdo, es que la formación sea el eje vertebrador en el desarrollo de la vida económica, industrial y social, por lo que postulan un cambio de planificación de la formación, de modo que se adapte a la demanda existente en cada comarca. Así, las partes implicadas pretenden que se aporte a cada trabajador la formación adecuada para adaptarse a las demandas de las empresas. Asimismo, plantean elaborar itinerarios personalizados de inserción y establecer incentivos para fomentar la participación de los alumnos. Además, realizarán un estudio territorializado de las necesidades de formación, por lo que Traballo se compromete a cubrir al menos el 60 por ciento de las deficiencias que sean detectadas en 2007, e ir ampliando esta cobertura.