Acuerdo para que la bolsa de contratación del naval reconozca a los trabajadores de las auxiliares como parte del sector

Los tres sindicatos mayoritarios (CC.OO, UGT y CIG) y la patronal del metal acordaron una fórmula para la bolsa de contratación del ámbito naval con la que reconocerá a los trabajadores de las auxiliares como parte del sector. Representantes de los colectivos de trabajadores, de las empresas auxiliares del naval y los grandes astilleros concluyeron esta tarde las negociaciones en torno a este punto contenido en el convenio provincial del metal, y que promoverá la "homologación do sector" según afirmó el secretario comarcal del metal de UGT, José Antonio Alvarez. En declaraciones a los medios tras una hora de reunión, que se vio precedida por las seis mantenidas el lunes, el sindicalista dio por zanjada la problemática surgida en torno la orden de inclusión de los trabajadores en esta base de datos, y que tras el acuerdo firmado será según los conceptos de actividad, categoría, homologación y otros conocimientos, en este orden. Por su parte, el secretario de negociación colectiva de la CIG, Antolín Alcántara, destacó que este acuerdo es "único en todo o estado" dentro del sector privado. La bolsa será el único referente de contratación dentro del ámbito naval, por lo que "os traballadores non irán ás listas do INEM", añadió. Por su parte, como representante del empresariado, el director financiero de la factoría Vulcano, José Domínguez, se mostró "satisfecho" por el acuerdo que, según añadió "tuvo un resultado previsible" a tenor del resultado del encuentro mantenido con los sindicatos. También destacó que el acuerdo es el colofón de tres meses de negociaciones sobre la bolsa de contratación, una medida que calificó de "necesaria" no sólo para la ocupación en el sector sino para la mejora de la formación, entre otras iniciativas. El acuerdo firmado es una de las dos propuestas diseñadas por los sindicatos, que fue finalmente aceptada por los empresarios. Según explicó Alvarez, esta alternativa se basa en la "supresión de un párrafo" en el texto que regula la bolsa y que hacía referencia a la "preferencia" de realizar las contrataciones en base a los criterios de actividad, categoría y homologación a la hora de escoger a los operarios de las subcontratas que trabajan en los astilleros. Sin embargo, a partir de la firma de esta tarde, los empresarios tendrán que atenerse obligatoriamente a estos conceptos. Así, estos trabajadores eventuales tendrán los mismos derechos que la plantilla de los astilleros, por lo que "se cumple a nosa filosofía de poner en marcha políticas de sector", afirmó. En este sentido, destacó la necesidad de detectar las necesidades del sector en ámbitos como formación prevención de riesgos, condiciones o sistemas de trabajo. Asimismo, se velará por el cumplimiento de los convenios y se realizará una mayor conexión entre las actividades de los astilleros y las auxiliares que trabajan para ellos. Para ello, se creará una comisión paritaria formada por las patronales matrices y auxiliares así como por los sindicatos, en la que se velará por el cumplimiento de estas funciones. El sector del metal en la provincia cuenta con unos 22.000 trabajadores en la provincia, en su mayoría vinculados a la construcción y reparación de buques. De ellos, unos 8.000 pertenecen a la industria naval viguesa. Mediante el acuerdo firmado se anulan las movilizaciones que barajaban organizar los colectivos sindicales en caso de que no se resolviese la situación. Así, se reestablecerán las horas extra en cada turno, no se irá a la huelga ni se impedirán las próximas botaduras de barcos en la ría de Vigo.