El Juzgado de lo
Contencioso-Administrativo de Palencia ha condenado a la Diputación
provincial a devolver a una funcionaria la parte devengada de la paga
extraordinaria de Navidad que el Gobierno suprimió el año pasado, sin
posibilidad de que se pueda recurrir la sentencia, según ha anunciado
este lunes la Plataforma de Sindicatos y Asociaciones Profesionales de
Empleadas y Empleados Públicos en rueda de prensa.
En concreto,
la funcionaria, afiliada a CSI-F, recibirá un total de 501,30 euros en
concepto de retribución proporcional de la paga extraordinaria de
diciembre de 2012, devengada entre el 1 de junio y el 14 de julio de
2012, "con los efectos administrativos y económicos que procedan".
El portavoz de CSI-F, Eliseo Moreno, ha resaltado la "importancia" de
esta sentencia, "que es la primera a favor de un funcionario y que
obliga al Estado a devolverle la parte de la paga extra devengada". Tras
la reunión de la plataforma, Moreno ha explicado que, hasta ahora, los
pronunciamientos judiciales solo afectaban a los trabajadores con
relación de carácter laboral.
"Se está viendo que la plataforma
tenía razón en sus acciones para recuperar la paga extra. De momento,
la devengada se está resolviendo a favor de los funcionarios, pero
queremos toda la paga retirada", ha aseverado el portavoz de CSI-F.
La plataforma se ha mostrado "moderadamente satisfecha" por esta
sentencia, "ya que comienza la recuperación de una parte de la paga". No
obstante, ha abogado por esperar a que el Tribunal Constitucional
decida sobre la constitucionalidad del decreto por el que el Gobierno
procedió a suprimir la paga de navidad a todos los funcionarios.
Moreno ha recordado que hace un mes los sindicatos pidieron al Gobierno
una reunión extraordinaria para negociar la devolución de esa parte
devengada, "petición que no ha tenido respuesta". Por eso, el colectivo
ha vuelto a exigir al Ejecutivo dicho encuentro "con carácter urgente,
sobre todo después de conocerse esta sentencia".
ANÁLISIS DE LA REDUCCIÓN DE EMPLEO DESDE 2010
Por otra parte, Eliseo Moreno ha anunciado que la plataforma ha
decidido en su encuentro iniciar un análisis "concreto" en todos los
niveles de la Administración para conocer la reducción de plantilla que
se ha producido desde el año 2010 hasta ahora.
"Queremos saber
la reducción real de todos los empleados públicos en todos los
servicios, de cualquier nivel", ha argumentado el portavoz de CSI-F.
Asimismo, ha añadido que la intención del colectivo es saber qué
vacantes no se cubren, qué servicios se han privatizado y cuánto ha
costado esa externalización de servicios.
La plataforma también
ha debatido sobre el Programa Nacional de Reformas que el Gobierno
aprobó hace unas semanas. En este sentido, el colectivo ha afirmado
sentirse "sumamente decepcionado, pues de nuevo el programa se ha
limitado una vez más a reducir el número de empleados públicos y a
rebajarles el salario".
La secretaría de acción sindical de la
Federación de Servicios Públicos (FSP) de UGT, Carmen Barrera, ha
afirmado que el plan presentado a Bruselas forma parte de los
compromisos que el Gobierno se comprometió a cumplir a cambio del
rescate a la banca, y ha indicado que, en lo referente a la
Administración, "la medida estrella es la reforma de la administración
local, con la que el Ejecutivo pretende ahorrar 9.000 millones de euros
en dos años reduciendo el número de empleados públicos en unas 300.000
personas".
La representante de CC.OO., María Díaz, ha recordado
que "lo más grave" de los recortes en el empleo público es que éstos
afectan a la ciudadanía. "El ejemplo más llamativo es el de la Sanidad o
el de la Educación, por eso tenemos que hacer todo lo posible por
frenar esas medidas", ha recalcado.
Por último, la plataforma
ha mostrado su apoyo a todas las movilizaciones que se están produciendo
en el seno del empleo público, "que están siendo muy numerosas y
activas", y ha animado a los funcionarios a que siga manifestándose a
favor de los servicios públicos.