El salario mínimo subirá 6,48 euros al mes en el 2016
Los 250.000 trabajadores que perciben el salario mínimo interprofesional (SMI) percibirán en el 2016 la subida salarialmás elevada desde el 2011. Pero la mejora del 1% que tiene previsto aprobar hoy el primer Consejo de Ministros del Gobierno en funciones va a saber a poco a los empleados peor retribuidos del mercado: su nómina crecerá 6,48 euros al mes, lo que equivale a 90,72 euros al año al sumar el efecto sobre las 14 pagas.
El SMI pasará de los 648,60 euros mensuales del 2015 a 655,08 euros después de aplicarle el aumento del 1% a partir de enero. La crisis económica iniciada en el 2008 truncó la senda alcista del salario mínimo y dejó en agua de borrajas los planes del Ejecutivo de José Luis Rodríguez Zapatero de acercar su cuantía al estándard europeo. Después de conquistar la cota de los 600 euros en el 2008, los incrementos se fueron moderando en el inicio de la devaluación interna general de los sueldos.Desde el 2010 al 2013, la pérdida de poder adquisitivo del SMI llegó a 5,4 puntos por el efecto de la diferencia entre las subidas, comprendidas entre la congelación y el 1,5%, y la evolución del índide de precios de consumo (IPC).
La inflación negativa del 2014 y el 2015 ha moderado esa pérdida de poder de compra para el SMI hasta 4,1 puntos a pesar de que el salario solo ha subido el 1,1% desde el 2012.La medida, comunicada hace unos días a los sindicatos y la patronal, coincide con el incremento del 1% que el Gobierno también aplicará a las retribuciones de los funcionarios el año que viene, la primera mejora en la función pública desde el 2010, y está por encima del 0,25% que subirán las pensiones al activarse el incremento mínimo previsto debido al déficit de la Seguridad Social y la reducción del fondo de reserva.
Los secretarios de Acción Sindical de UGT y CCOO, Toni Ferrer y Ramón Górriz, respectivamente, han contestado la propuesta del Ministerio de Empleo con una carta dirigida a la ministra Fátima Báñez en la que califican de "inaceptable" el incremento del 1% del SMI al considerar que "pondría en cuestión los efectos de la recuperación para la mayoría social, que fue la que pagó el precio más alto en la recesión y que ahora quedaría relegada". Además, el 1% está por debajo de la recomendación del 1,5% para el 2016 prevista en el acuerdo sobre negociación colectiva firmado por los sindicatos y la patronal.
En el caso del SMI, CCOO y UGT plantearon un aumento del 11% en el 2016 para que llegara a 720 euros mensuales y de otro 11% en el 2017 para que alcance los 800 euros. Los sindicatos recuerdan que España incumple reiteradamente la Carta Social europea, que determina que el SMI sea del 60% del salario neto medio, un nivel equivalente a más de 1.200 euros.
La estimación de 250.000 ocupados que se rigen por el SMI es la equivalencia de trabajadores a jornada completa, aunque se trata de un indicador importante para los empleados a tiempo parcial, por lo que CCOO y UGT consideran que se trata de un "tema central".Para la CEOE, la subida del 1% es positiva al estar "dentro de los parámetros" del Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) firmado con los sindicatos. elperiodico