El Sergas destinará un millón de euros al año al aumento retributivo de los médicos de urgencias

La mejora será del 7% y favorecerá a unos 300 profesionales

El Servizo Galego de Saúde (Sergas) destinará cerca de un millón de euros al año para incrementar las retribuciones de los médicos de urgencias, en virtud de un acuerdo rubricado con los sindicatos. Esta subida supondrá una mejora del 7 por ciento en el salario de este colectivo y añade una serie de complementos por festividad o nocturnidad. Así lo anunció en declaraciones a los medios, tras la firma de este protocolo con los representantes sindicales que integran la Mesa Sectorial, entre los que se encuentran CIG, CEMSATSE, CC OO, CSI-CSIF y UXT. Con la formalización por escrito de este convenio, se culmina un proceso de negociación que se prolongó durante más de un año y que, según Administración y sindicatos, supone un "avance" en las condiciones de un "ámbito estratéxico" de la sanidad gallega. De este modo, este acuerdo que tendrá "vigencia absoluta" y es "indefinido", aunque se retomarán las "partes imprescindibles", concretó la titular de la sanidad pública gallega. Rubio, que estuvo acompañada por diferentes miembros de su departamento, también "felicitó la labor" de los médicos de urgencias y reiteró que su actividad "no fue criticada, alomenos, por esta Administración", por lo que tienen "todo o seu recoñecemento". Por su parte, las fuerzas sindicales calificaron la jornada como "un día especialmente feliz", ya que todos ellos coincidieron en que la "necesidad" de llegar a un acuerdo en este "ámbito estratéxico". En palabras del portavoz de CC OO, José Luis Marcos, es fruto de "un exercicio de diagnóstico da realidade", mientras que el responsable de CIG, Xan Cons, el texto "pón orde" y representa "un cambio". No obstante, Javier Martínez, representante de UXT, reclamó que estas condiciones "se estendan" a otros ámbitos en los que se encuentren en "situacións análogas", así como pidió que se "cumplan" las condiciones firmadas. Medidas del acuerdo En función de este acuerdo se regularán las condiciones laborales y retributivas que tendrán en cuenta la singularidad y cometido específico que desarrolle el personal en las unidades de los diferentes hospitales y atendrá a unos 300 profesionales. En concreto, se determinan límites máximos y mínimos de la jornada , de manera que la jornada ordinaria será de 1.430 horas anuales que podrán extenderse hasta un límite de 48 horas semanales con retribución en valor de hora ordinaria. Además estas jornadas se distribuirán entre 130 y 190 horas mensuales. De hecho, los médicos de urgencias hospitalarias ya perciben las mismas retribuciones que los especialistas, incluyendo el complemento derivado del acceso a la carrera profesional y el de productividad variable. Plan de salud laboral Por otra parte, en el marco de este convenio, se recoge un plan específico de salud laboral vinculado a la adaptación de las condiciones de salud del trabajador y de acuerdo con las cargas de trabajo. Al respecto, Rubio incidió en que esta medida reconoce las cargas y el estrés al que están sometidos los profesionales de este área, al tiempo que les permite dedicarse a actividades como la docencia para liberar a este colectivo de la actividad de urgencias cuando ya alcanzan cierta edad.