Vozpópuli | La dirección de CaixaBank ha comunicado a los representantes de los trabajadores las condiciones del Expediente de Regulación de Empleo
(ERE) para 2.157 empleados, en las que se ofrece una indemnización de
hasta 33 días por año trabajado con un tope de 24 mensualidades a los
menores de 53 años, según sindicatos.
Este jueves ha tenido lugar la quinta mesa de negociación del ERE en el marco del nuevo Plan Estratégico 2019-2021 del banco presidido
por Jordi Gual, que pretende una reducción del 18% de la red de oficinas
y que, como consecuencia, afectará a 2.157 personas.
CaixaBank ha presentado una propuesta para las extinciones de las provincias excedentarias que se basa en tres tipos de salidas por colectivos según la edad. De este modo, para el colectivo de empleados de 55 años en adelante, el banco propone la extinción del contrato con
el 50% del salario regulador que percibirán durante los cinco años
siguientes en un pago único con descuento de la prestación por
desempleo, así como un convenio especial en función de la edad de salida
y hasta los 63 años. Leer más