EMPLEO PÚBLICO
Aprobada la oferta de empleo público más alta desde 2008, con 33.793 plazas
EFE | El
Gobierno ha aprobado hoy para 2019 la oferta de empleo público
más alta desde 2008, con un total de 33.793 plazas, lo que supone un
aumento de casi el 10 % (2.949 plazas más) respecto a la oferta de 2018.
En la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros, la ministra de
Política Territorial y Función Pública, Meritxell Batet, ha explicado
que esta oferta contribuirá a recuperar un nivel de empleo público
adecuado después de que entre 2009 y 2019 se hayan perdido 36.512
efectivos. El mayor número de puestos de la oferta de 2019 será para la
Administración General del Estado (AGE), con un total de 20.781 plazas,
seguida de las Fuerzas Armadas (1.814) y las Fuerzas y Cuerpos de
Seguridad del Estado (5.561), a las que se suman las 383 ya convocadas
en febrero para reforzar servicios afectados por el "brexit".
Otras 5.254 plazas corresponden al desarrollo del acuerdo para la
estabilización de empleo temporal en el sector público, con 2.528
previstas para la AGE, 2.237 destinadas al ámbito de la Justicia y 489,
al ámbito de la Educación.
La ministra ha destacado que para el diseño de la oferta se ha
utilizado por primera vez una metodología plurianual a tres años vista,
teniendo en cuenta las necesidades actuales, el envejecimiento de las
plantillas y la cantera de opositores.
Ha añadido que la estimación plurianual de necesidades permitirá
distribuir adecuadamente la oferta teniendo en cuenta que los grupos
auxiliar y administrativo tardan seis meses en incorporarse al servicio,
mientras que los grupos superiores por la complejidad de sus procesos
selectivos prolongan ese plazo entre año y medio y dos años.
Batet ha presentado datos sobre el envejecimiento de la plantilla de
la Administración General del Estado, que cuenta con 135.476
funcionarios con una edad media de 52 años, 10 años por encima de la
media del conjunto de la población activa.
En los últimos 15 años el envejecimiento del personal se ha
acelerado, desde los 46 años de media registrados en el año 2004 a los
47 en 2008, 49 en 2012 y 52 en 2019.
La previsión es que a lo largo de la próxima década, hasta 2029, se
jubile algo más del 51 % del personal de la AGE, casi 70.000 efectivos,
un porcentaje que en grupos como el auxiliar y el administrativo se
eleva al 57,3 % y al 62,6 %, respectivamente.
Además, en 2019 habrá un 14 % del personal (19.159 empleados) que cumplirán los requisitos para poder jubilarse. Batet ha explicado que los mayores descensos de personal en la última
década han tenido lugar en la franja de 40 a 49 años, como efecto de la
culminación de los procesos de traspaso de personal a las comunidades
autónomas, y entre los de 30 y 39 años por los efectos de la crisis
económica y la reducción al mínimo de las tasas de oferta de empleo.
Por otra parte, la oferta de empleo de 2019 será la primera en la que
el VIH, la celiaquía, la diabetes y la psoriasis dejarán de ser motivo
de exclusión para acceder a una plaza pública, medida adoptada por
acuerdo del Consejo de Ministros el pasado 30 de noviembre.
La oferta de 2019 reforzará servicios públicos de atención a la
ciudadanía prestados por la Administración en el territorio, como
delegaciones y subdelegaciones del Gobierno, servicios de empleo,
tráfico, catastro y oficinas de extranjería.
También habrá refuerzos en el sector del I+D+i, la lucha contra el
fraude fiscal y laboral, las Administración penitenciaria y las nuevas
tecnologías de la información y comunicaciones en la AGE.