GALICIA | EMPLEO PÚBLICO
La Xunta propone a los sindicatos incluir en la oferta de empleo público para 2020 más de 2.500 plazas de acceso libre
La Xunta acaba de proponer hoy a las organizaciones
sindicales la aprobación de una oferta de empleo público (OEP) en el
ámbito de la Administración General con un total de 2.507 plazas de
acceso libre, de las que 1.276 son para la estabilización del personal
de los servicios sociales integrados en el Consorcio Gallego de
Servicios de Igualdad y Bienestar.
A las plazas de acceso libre se
suman otras 395 plazas para la promoción interna del personal
funcionario, y también se añaden 3.404 puestos para continuar con el
proceso de funcionarización del personal laboral fijo de la Xunta
pactado en el Acuerdo de concertación para la mejora de las condiciones
del empleo público, firmado en 2019 con los sindicatos CC.OO. y UGT.
Tal
y como recoge la propuesta trasladada a las organizaciones sindicales,
el mayor número de plazas de acceso libre se concentra en la escala de
agentes técnicos facultativos con 539 plazas en la especialidad de
jardín de infancia; en la escala de personal de limpieza y recursos
naturales y forestales con 484 plazas, de las que 476 son para la
especialidad de personal de limpieza y cocina y 8 para la especialidad
de recursos naturales y forestales; en la escala de técnicos
facultativos (296); en la de personal de servicios generales (PSX) con
173 plazas; en la escala de gerocultor/a (151) y en el cuerpo auxiliar
con 102 plazas. A todas estas plazas podrá acceder cualquier persona que
cumpla los requisitos exigidos en las correspondientes convocatorias, y
las pruebas se desarrollarán a través del sistema de
concurso-oposición.
También destacan en el ámbito administrativo,
68 plazas para el cuerpo superior (A1), 58 para el cuerpo de gestión
(A2), 69 para el cuerpo administrativo (C1), 102 para el cuerpo auxiliar
(C2) y 60 plazas para la agrupación profesional de personal subalterno
(AP). Además, la propuesta de decreto incluye 395 plazas
reservadas para la promoción interna del personal funcionario. A ellas
solo podrán acceder aquellos empleados públicos que ya tienen una plaza
fija en la Administración y que quieren opositar para conseguir un
ascenso o promoción profesional. Las pruebas también se desarrollarán a
través del sistema de concurso-oposición.
Finalmente, se recogen
otros 3.404 puestos para continuar con el proceso voluntario de
funcionarización del personal laboral fijo. Se trata de un proceso muy
demandado por el personal laboral fijo de la Xunta y al que se acogió el
95% del personal susceptible de funcionarizar. A
diferencia de la promoción interna, estas pruebas no tienen carácter
competitivo, sino que permitirán modificar el régimen jurídico del
trabajador, que pasará de ser empleado laboral fijo a funcionario de la
Administración. 2507 plazas