EFE | El
Ministerio de Trabajo ha descartado congelar en 2021 el salario mínimo
interprofesional (SMI), actualmente en 950 euros brutos en 14 pagas, y
ha emplazado a la CEOE a reconsiderar su postura en aras de intentar
sacar con acuerdo un incremento del que no han avanzado aún cifras. "Para el Gobierno la congelación del SMI no es una variable", ha zanjado el secretario de Estado de Empleo, Joaquín Pérez Rey,
en declaraciones a los medios tras la primera reunión mantenida con
patronal y sindicatos que ha superado la mera consulta a la que le
obliga el Estatuto de los Trabajadores para convertirse en una
negociación.
Volverán a verse el próximo lunes, ha explicado Pérez Rey, quien espera que la patronal llegue con una postura "más flexible" tras
haber insistido en la reunión de este martes en que la coyuntura no
aconseja un incremento del SMI e incluso planteado una bajada.Según
Pérez Rey, la patronal, que no ha hecho declaraciones tras esta
reunión, ha llegado al encuentro sin margen para negociar y, por ello,
le han pedido un esfuerzo para "reconsiderar su postura" y poder sacar
este tema con acuerdo. "Harían bien en revisar sus posiciones y no me cabe duda de que lo harán", ha insistido Pérez Rey, que ha deslizado que este incremento va a sacarse con acuerdo o no del diálogo social.
"El
diálogo social tiene resultados finales que no siempre cuentan con el
respaldo unánime, esto es normal y la falta de respaldo no puede impedir
que el Gobierno cumpla con sus deberes legislativos", ha apuntado.
Los sindicatos
Por su parte, los sindicatos han exigido una subida de hasta un 5%,
para que alcance la cifra redonda de 1.000 euros al mes. En cualquier
caso han situado sus mínimos para cerrar el acuerdo. El secretario de
Política Sindical, Gonzalo Pino, ha dejado claro que rechazará su congelación o, incluso, una subida "que vaya caminando hacia el 0,9%".
Pino ha asegurado que la CEOE ha acudido a la reunión para decir que
«ahora no es el tiempo, ahora no podemos, ahora no es posible", un
comportamiento que ha calificado de «contradictorio». "¿Dónde está el
problema para subir el SMI?", se ha preguntado Pino, que ha recordado
que el IV Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC),
firmado por patronal y sindicatos, establecía a finales de 2020 un
salario mínimo para los contratos bajo convenio colectivo de 1.000
euros.
El otro sindicato principal, CCOO, ha defendido una subida mínima que
se corresponda con el alza de la subida media en convenios y con el
alza de las pensiones mínimas, ambas en el 1,8 %. "Por debajo no puede
aumentar el SMI", ha subrayado el secretario de Juventud y Nuevas
Realidades de Trabajo de CCOO, Carlos Gutiérrez. "España no puede competir con bajos salarios (…) hay que afrontar un camino diferente", ha reclamado Gutiérrez.
Comisiones Obreras ha subrayado la necesidad de cumplir con el
compromiso del Gobierno de que el SMI llegue al 60% del salario medio al
final de la legislatura y en el papel que juega para luchar contra la
pobreza.