CASO ALCOA
El comité de Alcoa plantea la venta conjunta de plantas de alúmina y aluminio
EFE | El comité de empresa ha presentado hoy a la dirección de Alcoa
una propuesta de acuerdo para desconvocar la huelga indefinida en el
complejo industrial de San Cibrao e iniciar el proceso de negociación
para la venta de las dos plantas, la de alúmina y la de aluminio, a la
SEPI (Sociedad Estatal de Participaciones Industriales).
Si Alcoa acepta la propuesta del comité, Alcoa “iniciará y
mantendrá un proceso de negociación para la venta de la planta de
aluminio de San Cibrao y de la refinería de alúmina” a la Sociedad
Estatal de Participaciones Industriales (SEPI)” y enviará “una propuesta
en términos generales” -a la SEPI o alternativamente al Ministerio de
industria- “no más tarde del 27 de enero”.
Según el planteamiento de la representación de los trabajadores,
ese sería “el inicio de las negociaciones con la SEPI” y la “decisión
final sobre la venta será” de Alcoa.
También, añade la propuesta que el “proceso de negociación” para
la venta del complejo industrial de San Cibrao debe ser “abordado” por
Alcoa “en términos comerciales y sociales razonables”, diferentes a los
que dieron lugar a la “venta fallida” en las anteriores conversaciones
con la SEPI, con “graves consecuencias” para la empresa.
En ese sentido, para evitar un situación similar, Alcoa se
comprometería a “ser flexible y a negociar de buena fe con la SEPI”, con
el fin de “buscar la continuidad de la planta de aluminio y de la
refinería de alúmina de San Cibrao”.
Además, la empresa se comprometería a informar sobre “la
evolución de dicho proceso” a la “representación de los trabajadores”, a
la Xunta de Galicia, al Ministerio de Industria y a la Abogacía del
Estado, en una “mesa multilateral” con una “frecuencia máxima de quince
días”, aunque la primera reunión se plantea con el plazo máximo de un
mes.
En la propuesta de acuerdo que plantea el comité también se
aclara que “solamente” pararán “aquellas cubas que impliquen un riesgo
potencial para la seguridad de las personas o la instalación” e,
“inmediatamente”, se procederá “al rebrascaje, reparación o en su caso
sustitución de las cubas que se paren por cualquier motivo”.
Del mismo modo, Alcoa se comprometería “a continuar con
normalidad la producción de aluminio y de alúmina”, además de no “llevar
a efecto actuaciones que impliquen de facto la paralización de la
planta o causen daños en la misma” para hacerla “poco competitiva y
atractiva a los efectos de su venta”.
Además, la empresa también aceptaría el compromiso de “no
adoptar durante el proceso de negociación ninguna medida extintiva de
carácter colectivo, sustentada en las mismas, similares o diferentes
causas” a las argumentadas “en el expediente impugnado”, pendiente
todavía del “recurso de casación”.
Otra de las condiciones que pone el comité de empresa pasa por
el compromiso por parte de Alcoa para contar “con recursos adicionales”,
según las necesidades, para la producción y el mantenimiento del
complejo de San Cibrao, hasta “alcanzar los efectivos teóricos con los
que contaban estas instalaciones a fecha 1 de enero de 2020”.
La compañía también debe comprometerse a la incorporación a
plantilla de los trabajadores temporales que cumplan los requisitos, en
función del acuerdo suscrito en febrero de 2019, en el plazo máximo de
un mes y con reconocimiento retroactivo de salario y antigüedad.
A cambio, desde la firma del acuerdo, si la empresa acepta esas
condiciones, quedaría suspendida la huelga indefinida convocada por el
comité, que comenzó el pasado 4 de octubre.
Si no fuese posible llegar a un acuerdo a través de las propuestas
intercambiadas, el comité le propone a la empresa solicitar
“conjuntamente” una mediación o arbitraje por parte del AGA para
“solventar de forma definitiva la situación presente”.