ERTE
El Supremo avala los ERTE por Covid en empresas que trabajan con administraciones públicas
EFE | El
Tribunal Supremo ha respaldado, en una sentencia conocida hoy,
que empresas contratadas por las administraciones públicas acometan ERTE
por fuerza mayor debido a la pandemia de COVID-19, pese a que
posteriormente cabe la posibilidad de que sean indemnizados.
De este modo, la sala de lo Social avala que un Expediente de Regulación
Temporal de Empleo (ERTE) por fuerza mayor vinculado a la COVID-19 es
compatible con el derecho de la empresa a solicitar el restablecimiento
económico del contrato.
Mientras tanto, CCOO ha puesto en valor que los acuerdos alcanzados entre Gobierno y
agentes sociales, como la protección de los expedientes de regulación
temporal de empleo (ERTE), han frenado una "hemorragia laboral" durante
2020. En un comunicado, el sindicato ha mostrado, no obstante, su
preocupación por la subida de la tasa de desempleo juvenil, hasta el 40
%, así como por la concentración del impacto en el empleo temporal y en
los servicios.
Pese a la mejora de los datos del cuarto trimestre
de 2020, CCOO señala que no logra compensar las pérdidas acumuladas
durante los meses anteriores de pandemia de coronavirus, cerrando el año
con 623.000 personas ocupadas menos que un año antes y 528.000 más en
paro, y teniendo en cuenta que medio millón siguen sin ir a trabajar al
estar afectadas por un ERTE.
Por otro lado, CCOO llama la atención
sobre el incremento del 7 % del número de horas extra no pagadas, para
lo que reclama un aumento de medios para la Inspección de Trabajo. Leer más