GALICIA | EMPLEO PÚBLICO
La Xunta propone a los sindicatos incluir en la oferta de empleo público para 2021 más de 1.000 plazas de acceso libre
El mayor número de plazas se concentra en la escala de auxiliares de clínica (138) o en la especialidad en jardín de infancia (101 plazas).
SANTIAGO DE COMPOSTELA | La Xunta de Galicia acaba de proponer hoy a las organizaciones
sindicales a aprobación de una Oferta de Empleo Público (OEP) para 2021
en el ámbito de la Administración General con más de 1.000 plazas de
acceso libre. El Gobierno gallego amplía así la propuesta remitida
la semana pasada a los sindicatos, y le suma las 635 plazas que agotan
la tasa de reposición para cubrir jubilaciones, fallecimientos o
renuncias, la oferta adicional de plazas para la estabilización y la
consolidación de personal.
La Xunta agota un año más la tasa de
reposición impuesta por el Gobierno central a todas las
Administraciones. Galicia ya solicitó en sucesivas ocasiones a
eliminación de esta limitación que impide proceder a la convocatorias
más amplias de plazas. De hecho, el año pasado, le presentó al Gobierno
central una propuesta formal de reforma del Estatuto Básico del Empleado
Público (EBEP) para eliminarla con el objetivo de garantizar la
estabilidad laboral en el empleo y reducir la temporalidad entre las
personas trabajadoras de las distintas Administraciones. A pesar de
estas peticiones compartidas con el resto de las comunidades autónomas,
el Ejecutivo central desoyó reiteradamente todas las peticiones.
En total, la Oferta de Empleo Público de la Administración General
para 2021 asciende a 1.370 plazas, de las que 1.006 son de acceso libre;
204 plazas para la promoción interna y 160 puestos para continuar con
el proceso de funcionarización voluntaria del personal laboral hizo de
la Xunta pactado en el Acuerdo de concertación para la mejora de las
condiciones del empleo público, firmado en 2019 con los sindicatos
CC.OO. y UGT.
El mayor número de plazas de acceso libre se
concentra en la escala de auxiliares de clínica con 138 plazas; en la
escala de agentes técnicos facultativos con 101 plazas en la
especialidad en jardín de infancia; o en la escala de técnicos
facultativos con 19 en la especialidad de enfermería. También se
incluyen 49 plazas para la escala de ingenieros técnicos; 45 plazas en
la escala de ingenieros; 35 para la escala de ciencias; o 13 plazas para
la escala de gerocultor. A todas estas plazas podrá acceder cualquier
persona que cumpla los requisitos exigidos en las correspondientes
convocatorias, y las pruebas se desarrollarán a través del sistema de
concurso-oposición.
En cuanto al ámbito administrativo, destacan
79 plazas para el cuerpo superior (A1), 81 para el cuerpo de gestión
(A2), 51 para el cuerpo administrativo (C1), 61 para el cuerpo auxiliar
(C2) y 47 plazas para la agrupación profesional de personal subalterno
(AP). La propuesta de decreto incluye 204 plazas reservadas para
la promoción interna del personal funcionario. A ellas solo podrán
acceder aquellos empleados públicos que ya tienen una plaza fija en la
Administración y que quieren opositar para conseguir un ascenso o
promoción profesional. Las pruebas también se desarrollarán a través del
sistema de concurso-oposición.
Finalmente, se recogen otros 160
puestos para continuar con el proceso voluntario de funcionarización del
personal laboral fijo. Se trata de un proceso muy demandado por el
personal laboral fijo de la Xunta y a lo que se acogió el 95% del
personal susceptible de funcionarizar. Las primeras pruebas de
funcionarización se celebraron en el mes de octubre del pasado año. A
diferencia de la promoción interna, estas pruebas no tienen carácter
competitivo, sino que permitirán modificar el régimen jurídico del
trabajador, que pasará de ser empleado laboral fijo a funcionario de la
Administración. Ver las plazas