JUBILACIÓN
El 2026 será el último año de transición a los 67 años como edad ordinaria de jubilación
REDACCIÓN | Desde este 1 de enero los trabajadores que quieran jubilarse con el cien por cien de la pensión tendrán que tener 66 años y diez meses cumplidos, en el que será el último paso del periodo de transición iniciado en 2013 para alcanzar los 67 años como edad legal ordinaria.
La reforma aprobada en 2011 estableció un periodo transitorio desde 2013 hasta 2027 para elevar la edad de jubilación, según consta en la siguiente tabla, en la que también se especifican los años que hay que tener cotizados para poder seguir jubilándose a los 65 años sin reducción en la pensión.
Año legal para jubilarse a los 65 años
.- 2013: 65 años y 1 mes 35 años y 3 meses o más.
.- 2014: 65 años y 2 meses 35 años y 6 meses o más.
.- 2015: 65 años y 3 meses 35 años y 9 meses o más.
.- 2016: 65 años y 4 meses 36 o más años.
.- 2017: 65 años y 5 meses 36 años y 3 meses o más.
.- 2018: 65 años y 6 meses 36 años y 6 meses o más.
.- 2019: 65 años y 8 meses 36 años y 9 meses o más.
.- 2020: 65 años y 10 meses 37 o más años.
.- 2021: 66 años 37 años y 3 meses o más.
.- 2022: 66 años y 2 meses 37 años y 6 meses o más.
.- 2023: 66 años y 4 meses 37 años y 9 meses o más.
.- 2024: 66 años y 6 meses 38 o más años.
.- 2025: 66 años y 8 meses 38 años y 3 meses o más.
.- 2026: 66 años y 10 meses 38 años y 3 meses o más.
.- 2027: 67 años 38 años y 6 meses o más.
Además de esto, este año será el primero que comience a desplegarse el «régimen dual» para el periodo de cómputo sobre el que se calcula la pensión, introducido en la última reforma de pensiones diseñada por el ahora gobernador del Banco de España, José Luis Escrivá.
Este cambio permitirá, al final del periodo en 2037, elegir entre dos opciones para calcular la pensión: o los 29 últimos años de carrera, descartando los 24 peores meses (2 años) o el periodo de cómputo actual (25 últimos años).
La implantación del nuevo sistema se hace de forma progresiva durante 12 años empezando por este 2026, cuando se podrá calcular con los últimos 304 meses cotizados (25,33 años), de los que podrán descartarse dos meses, o seguir optando por los 25 años vigentes. Leer más