Alertan sobre el exceso de convenios colectivos en Galicia y su pobreza técnica

El presidente del Consello Galego de Relacións Laborais (CGRL), Demetrio Fernández, ha puesto de manifiesto en A Coruña la ?excesiva atomización da negociación colectiva? en Galicia y su escaso desarrollo técnico. Según el informe sobre la Situación da Negociación Colectiva en Galicia 2006, el año pasado se firmaron en la Comunidad gallega 714 convenios colectivos, de los que el 90% tienen un ámbito inferior al provincial y sólo el 9% alcanzan un nivel autonómico. Fernández, que ha acudido a la celebración de las XX Xornadas de Estudo sobre Negociación Colectiva, resaltó que el Consello trata de potenciar los convenios de ámbito autonómico, porque ?reducen o número de convenios para negociar e, polo tanto, o risco de conflictos, e unifican as condicións laborais dos traballadores das catro provincias?. Para el presidente do CGRL sería recomendable reducir a la mitad el número de convenios, cuyo exceso atribuyó, en parte, ?ao peso histórico das unidades de negociación provinciais?. Respecto al escaso desarrollo técnico de los convenios, Fernández explicó que, en muchos casos se limitan a remitirse a lo que indica la ley. El secretario general de la Consellería de Traballo, José Vázquez Portomeñe, ha coincidido con lo expuesto por Fernández y ha calificado de ?ridículos? los ámbitos de aplicación de algunos convenios. Portomeñe ha explicado que en 2007 ?seguíronse asinando convenios que afectan a colectivos de 8 ou 10 traballadores". Añadió que frente a esta dispersión, ?os contidos técnicos en ocasións deixan moito que desexar?, porque en muchos casos se limitan ?a copiar os mesmos textos ano tas ano, e a modificar tan só os pequenos incrementos económicos e retoques na xornada?. Esta ?carencia de ambición? es especialmente grave en asuntos como el de la seguridad y la salud laboral. Aunque el 90% de los convenios incluyen cláusulas en esta materia, la ?inmensa mayoría? se limitan a remitirse a la ley de Prevención de Riesgos Laborales y sus reglamentos. ?Desaprovéitase, polo tanto, unha posibilidade de ouro de facer unha pervención de riscos máis participada e corresponsabilizada entre empresarios e traballadores, coa crenza errada de que a regulación legal basta por si soa?, concluyó Portomeñe. Según el informe presentado, en los convenios firmados o revisados en 2006 se pactó un incremento salarial medio pactado del 3,88%, superior en 1,28 puntos al IPC gallego de ese año, que fue del 2,6, y también al estatal de 2,7. A jornada media pactada fue de 1.764 horas, 2,5 horas menos de trabajo en el conjunto del año en comparación con el anterior, y un 57% de los convenios reducen la jornada máxima legal anual de trabajo. A las jornadas acudieron también el secretario general de Empleo del Ministerio de Trabajo, Antonio González, el presidente de la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos, Tomás Sala, y representantes de la CEOE y la CEG y de los sindicatos UGT, CCOO y CIG.