La Xunta prevé que más de 3.000 mujeres desempleadas se incorporen en un año al programa "Muller porque si"
El PP califica de "fracaso" el plan presentado por Ricardo Varela
El conselleiro de Traballo, Ricardo Varela, aseguró en la Cámara gallega que la Xunta pretende que más de 3.000 mujeres se acojan a lo largo de un año a "Muller porque si", un programa impulsado por el departamento que dirige cuyo principal objetivo es conseguir la incorporación de las desempleadas a profesiones en las que están subrepresentadas y que, sin embargo, registran un alto grado de inserción laboral. "O programa abarca todo o territorio", señaló el conselleiro y precisó que está dotado con 3 millones de euros. En una comparecencia a petición propia, el titular de Traballo señaló que existe un amplio espectro de profesiones con altos niveles de ocupación en el que la presencia de las mujeres está practicamente vetada. De hecho, explicó que el 25% de las ocupaciones representan el 64% de la actividad laboral en el Galicia y que, dentro de las mismas, la representación masculina es de un 96% y el peso de las mujeres se reduce aun 4%. Entre dichas profesiones se encuentra la mecánica, minería, seguridad, conducción, herrería, fontanería o pesca. Ricardo Varela indicó que el veto a las mujeres que tradicionalmente se ha practicado en este tipo de puestos de trabajo "non pode xusfificarse con ningunha razón obxectiva" y aseguró que 'Muller porque si' contempla una combinación de medidas que intentará transformar esta situación dando respuesta a los acuerdos del diálogo social, adoptados con sindicatos y empresarios en el nuevo marco de relaciones laborales de Galicia. La incorporación de las mujeres a profesiones en las que están subrepresentadas supondrán, según el Gobierno gallego, un salto cuantitativo y cualitativo en los datos de empleo femenino. Así, Ricardo Varela indicó que un total de 900 mujeres participan ya en los 60 cursos de formación de 'Muller porque si' y que 2.500 se irán integrando paulatinamente a los itinerarios personalizados del programa. El conselleiro reconoció que el colectivo de mujeres parte de una situación laboral discriminatoria y que no sólo registran una tasa de empleo muy inferior a la masculina -6,7 puntos por debajo, según la EPA del tercer trimestre- sino que cuentan con una tasa de precariedad 5,3 puntos superior y perciben un salario más bajo. "O obxectivo é conseguir un mercado de traballo no que homes e mulleres estén en pé de igualdade", insistió Varela y añadió que el programa será sometido a una evaluación en junio de 2008, contabilizando el número de mujeres contratadas para desempeñar el puesto de trabajo para el que se formaron en 'Muller porque si'. "Aportamos solucións reais para necesidades concretas", aseveró y añadió que el programa presentado en la Cámara supone "un chanzo máis" en la transformación del marco de relaciones laborales "que se produciu fai dous anos e que xa é imparable". Mano de obra "barata" Socialistas y nacionalistas acogieron positivamente la medida presentada por Ricardo Varela. Así, la diputada del PSdeG Margarita Pérez-Herráiz alabó el hecho de que por fin se haya "afrontado" un problema "esquecido" por los anteriores Gobiernos del PP y se mostró convencida de que este programa de formación -fruto del diálogo social con patronal y sindicatos- contribuirá "a diminuir as diferencias entre homes e mulleres". La parlamentaria del BNG Ana Pontón aplaudió también la puesta en marcha de "Muller porque si", aunque insistió en extender el proceso de evaluación anunciado por el conselleiro a la progresión de los contratos que se realizan a estas mujeres y en vigilar las condiciones de contratación de las mismas para evitar que "coa excusa da igualdade" las mujeres sean utilizadas "como man de obra barata, algo que ocorreu en etapas anteriores". Además, abogó opor intentar evitar la feminización de aquellos empleos que cuentan con una menor remuneración y consideración social -como por ejemplo el empleo en el hogar, donde las mujeres tienen una representación superior al 97%--. Ricardo Varela coincidió en este punto con la nacionalista y precisó que si medidas como el programa presentado hoy en el Parlamento tienen éxito "produciranse movementos que irán reorientando o mercado laboral". "Contraprogramación" La parlamentaria del PPdeG Beatriz Mato -que sustituye a Susana López Abella en la portavocía de Traballo del Grupo popular- criticó duramente la comparecencia de Ricardo Varela, a quien acusó de acudir al Parlamento a exponer "un plan que xa está presentado e que non é novidoso" para "contraprogramar" el protagonismo alcanzado por la Vicepresidencia de la Xunta con la Lei de Traballo en Igualdade. Frente a las cifras aportadas por Varela, indicó que el programa debe considerarse "un fracaso" ya que "das 6.500 prazas anunciadas só foi capaz de 1.450, o que equivale ao 22,30% do obxectivo inicial". Además, Beatriz Mato cuestionó el hecho de que el conselleiro acuda a la Cámara a "mostrar interese" cuando lo que debería "a estas alturas da lexislatura" es "presentar feitos". Ante estas acusaciones, el conselleiro recomendó a Beatriz Mato que no siga los pasos de su antecesora "mantendo un discurso crítico moi difícil de soster" y apeló a una oposición constructiva. A continuación, aseguró que los "feitos" son las cifras y recordó a los 'populares' que, desde el año 2005 la tasa de paro femenino ha pasado del 14,6% al 7,9%. "Queda moitísimo por facer", reconoció pero insistió en que "marcamos obxectivos e camiñamos no camiño correcto".