Las trabajadoras gallegas cobran anualmente casi 4.600 euros menos que los hombres

Más de la mitad se emplean en el sector servicios

Las trabajadoras gallegas cobran al año casi 4.600 euros menos que los trabajadores masculinos, diferencia que aumenta en los casos de los puestos de dirección, a los que ellas tienen menos posibilidades de acceso y donde pueden llegar a cobrar hasta 22.000 euros menos. Así lo muestra un informe elaborado por el sindicato UGT-Galicia con motivo del Día de la Mujer Trabajadora, que se celebra el próximo sábado. El estudio, presentado en Santiago por la secretaria de servicios sociales de UGT-Galicia, Carmen Brea, recoge además que el diferencial entre la tasa de ocupación femenina gallega y la masculina fue superior a 18 puntos en el 2007. Esta situación refleja, según el sindicato, que Galicia se encuentra aún lejos de cumplir los objetivos de la UE con respecto a la plena ocupación de la mujer. Por sectores, cabe destacar que la mayoría de los empleos femeninos se dirigen hacia el sector servicios, una actividad que agrupa a más de la mitad de las trabajadoras gallegas, el 54,8%. La mayor diferencia se registra en industria y construcción, un sector fuertemente masculinizado. De hecho, cuatro de cada diez hombres en Galicia trabajan en esta actividad, un porcentaje que desciende al 14,3% en el caso de las mujeres. La tasa de desempleo femenino en Galicia fue en el 2007 del 10%, unos 5 puntos superior a la masculina. En este caso, esta cifra es muy similar a la del conjunto del Estado, donde se sitúa en un 10,8%. Un dato relevante del informe destaca que la tasa de paro femenino aumenta en el segmento de edad de mujeres menores de 25 años, cifrada en un 20,9%, más de 8 puntos por encima del masculino, que supone un total del 12,9%. Las propuestas de la organización sindical se dirigen, según Carmen Brea, hacia mejoras en la calidad del empleo, así como fomentar "a formación ao longo de toda a vida laboral". Según la representante, "o próximo goberno terá que ser unha plataforma de traballo no impulso da igualdade e tratar de mellorar o modelo produtivo e social". Diferencias salariales y temporalidad Las diferencias salariales entre sexos son notables en los sectores de la industria, donde las mujeres cobran hasta un 66% de lo que cobran los hombres. Según datos del 2005, el salario medio anual femenino era de unos 13.000 euros, mientras que el masculino ascendía a casi 18.000 euros. Con respecto a la tasa de temporalidad, España se sitúa con un 30% en el primer puesto del ranking de los países de la Unión Europea. En Galicia, la tasa de precariedad femenina alcanzó un 30,3%, frente al 28,8% de la misma tasa masculina. Asimismo, el informe destaca que en los últimos tres años la tendencia de esta tasa ha seguido una línea descendente.