Un informe de CCOO denuncia un incremento de la "economía sumergida" por el abuso de las becas

Un informe elaborado por el sindicato Comisiones Obreras (CCOO) advierte de que el abuso de las becas en las empresas privadas y la propia administración pública está fomentando "unha economía sumerxida e en negro", ya que la utilización de este tipo de relaciones laborales se está extendiendo a la mayor parte de los sectores productivos, incluidos la construcción, la hostelería, los seguros o el comercio. El estudio se denomina "Jóvenes y prácticas en los centros de trabajo", y en él se denuncia "o salvaxismo total" de algunas empresas a la hora de incorporar a nuevos trabajadores en su plantilla. "É unha nova cultura empresarial cuatrera baseada nos baixos custos laborais", alarmó durante la presentación del informe el secretario de Xuventude de CCOO en Galicia, Melchor Roel López. En concreto, el documento sindical recalca el incremento de ofertas de trabajo en las que las empresas ofrecen becas de formación de entre seis meses y un año de duración, pese a que los candidatos deben ser licenciados o ingenieros, trabajar a horario completo o incluso acreditar la obtención de un máster. "A man de obra máis cualificada está a traballar en negro", sostiene Roel López, quien auguró "unha guerra aberta" a estas formas de contratación "fraudulentas". En este sentido, el estudio recuerda que el colectivo de becarios carece "de dereitos laborais básicos", como el derecho al paro o a vacaciones, pese a que a menudo ejercen las mismas tareas que cualquier otro trabajador de la plantilla. "La mayoría no se quedan en la empresa y éstas siguen encadenando becas", añadió Nuria Rico, responsable estatal del área de Juventud de Comisiones Obreras. Aunque el sindicato lamenta la falta de datos recientes sobre esta cuestión, Rico elevó a cerca de 160.000 la cifra de becas contabilizadas en el conjunto de España en 2006, frente a las 100.000 que existían en 2004. Ese año "sólo había 81.000 contratos en prácticas en todo el país", destacó Rico, quien recordó que el 80 por ciento de estos trabajadores reciben una compensación económica inferior a 400 euros brutos mensuales. La responsable de Juventud de CC.OO. también hizo hincapié en la "enorme variedad" de becas existentes así como en el "fuerte vacío legal" que afecta a este colectivo. "Muchas de estas becas en realidad están cubriendo puestos de trabajo", destacó Rico, tras resaltar que detrás de este incremento se esconde "un suculento interés económico" por parte de empresas y de las propias instituciones públicas. Rechazo a las becas para licenciados Ante esta situación, ambos responsables propusieron una serie de medidas para asegurar que las becas lleven consigo "la formación de todos estos jóvenes", lo que se traduce en un rechazo total a la contratación de titulados universitarios o de Formación Profesional mediante esta fórmula. "Las prácticas son necesarias pero sólo en la formación reglada", indicó Nuria Rico. En este sentido, la responsable estatal de Juventud del sindicato recordó que sólo 24 de los cerca de 5.000 convenios colectivos existentes en España incluyen la figura del becario, y en la mayor parte de los casos "para excluirlos" respecto al resto de trabajadores de la empresa. "Es un colectivo invisible y especialmente vulnerable", lamentó. Junto a esto, el estudio de Comisiones Obreras también reclama la creación de comisiones de vigilancia para verificar que los horarios de las becas sean compatibles con la formación académica, así como un incremento de la labor de la Inspección de Trabajo para "denunciar relaciones laborales encubiertas" entre ambas partes.