A CORUÑA
Los trabajadores de Bunge presentan una demanda colectiva contra los traslados
Los trabajadores de la compañía aceitera Bunge Ibérica se concentraron esta mañana ante las oficinas del Servizo de Mediación Arbitraxe e Conciliación (SMAC), en la delegación de Traballo de A Coruña, donde sus representantes presentaron una demanda colectiva contra el traslado forzoso a otras plantas de la multinacional en España.
Después de que el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectaba a la totalidad de la plantilla fábrica de Culleredo fuese considerado "injustificado" por la autoridad laboral, la empresa optó por los traslados como forma para garantizar el cierre de la factoría.
Casi 30 trabajadores han recibido ya la orden de incorporarse a sus nuevos destinos el uno de septiembre, por lo que han solicitado la suspensión cautelar. Tienen el compromiso del director xeral de Relacións laborais, Odilo Martiñá, de que aplicará la moratoria máxima legal, lo que supondrá una demora de 6 meses.
Según explicó el delegado sindical José Luis Díaz, esperan que en ese tiempo el Juzgado de lo Social emita sentencia contra los traslados, ya que insisten en que "si no había razones para justificar el ERE, no las hay tampoco para los traslados".
ACUERDO PARA EL FUTURO
La semana pasada los representantes sindicales de la aceitera se reunieron con el delegado territorial de la Xunta, Diego Calvo, para solicitar su intervención en el conflicto. "Nos pidieron que certificásemos si la empresa se iba a volver a instalar en la comarca, y que nos pusiésemos en contacto con la directiva de la compañía, no a través de los abogados que acuden a las citas", informó a la prensa Calvo.
El delegado en A Coruña aseguró hoy que la consellería de Traballo "ha avanzado en estas gestiones", y que la empresa "no descarta", a día de hoy, que en un futuro se quisiera instalar en Galicia o en el área de A Coruña, información que transmitió en una llamada a los representantes de los trabajadores.
Calvo afirmó que la Xunta está "intentando llegar a un acuerdo, tanto con la empresa como con los trabajadores, para arrancar el compromiso de que, si en algún momento opta por asentarse en Galicia", la plantilla actual tenga trabajo. Los trabajadores mantienen que la empresa es económicamente viable y por eso ven factible un regreso futuro de la aceitera.