EMPRESAS
La firma textil Montoto y sus trabajadores trabajan para minimizar el impacto del ERE
La dirección de Montoto Géneros de Punto S.A., con sede en Lalín, mantuvo hoy un encuentro con los representantes del comité de empresa y de los sindicatos UGT, CC.OO. y CIG. La empresa aceptó la propuesta sindical de ajuste de categorías laborales que quedaban pendientes de actualizar y que afecta a los trabajadores de almacén, confección y acabados.
La reunión sirvió avanzar en las medidas a tomar para reducir el impacto del Expediente de Regulación de empleo (ERE) previsto en el Plan de Viabilidad presentado por la compañía textil. La compañía transmitió a los representantes de los trabajadores su interés por "reducir al máximo" el impacto del ERE previsto en el Plan de Viabilidad pero teniendo siempre en cuenta "que las medidas que se puedan adoptar deben poder enmarcarse dentro del Plan de Viabilidad".
Montoto pretende que los trabajadores que se queden en la compañía, con la aplicación del mencionado plan, "lo hagan en las mejores condiciones laborales posibles y los que tengan que abandonar la firma lo hagan también con las mejores condiciones". La intención de la dirección de la compañía es la de "tratar de alcanzar cuanto antes un acuerdo con los representantes de los trabajadores para, de esta forma, poder seguir avanzando en la aplicación del Plan de Viabilidad de la firma lalinense".
El Plan de Viabilidad de Montoto, elaborado de forma externa a la propia compañía, prevé una reestructuración total de la firma en sus áreas de producción, comercial, económica y financiera, así como un ajuste de la plantilla de personal.