BOLETÍN ECONÓMICO
El Banco de España pide moderar los sueldos públicos e influir así en los privados
El Banco de España reclamó la moderación de los salarios públicos, que según
este organismo ayudaría también a que se produzca el necesario "ajuste" en los
sueldos del sector privado. En su último boletín económico, el organismo
supervisor dedica un capítulo a los sueldos de las administraciones públicas,
que según subraya tienen un peso importante en el PIB al incluirse en el gasto
público, y al tener efecto también en la deteriorada situación de las finanzas
públicas.
Por esta razón considera que el "control" de esta partida de gasto
podría desempeñar un "papel significativo" en la necesaria consolidación fiscal
y el saneamiento de las cuentas públicas.
El Banco de España critica la
"considerable inercia" con la que se aumentan los salarios, tanto los públicos
como los privados, "a pesar del debilitamiento de la actividad y del fuerte
repunte del paro" que hay en la actualidad".
Recuerda asimismo que el
resultado en las negociaciones salariales en las administraciones públicas puede
influir sobre la determinación de los sueldos y del empleo en el sector privado,
es decir, que actúen como "líderes" de la fijación salarial en las empresas
privadas.
Por ello apunta que una moderación de los salarios públicos, si se
trasladase al sector privado, también ayudaría a facilitar el ajuste
macroeconómico que el organismo supervisor ve necesario en este aspecto.
El
artículo del Banco de España recuerda que los salarios públicos han crecido de
forma significativa en España desde el comienzo de la unión económica y
monetaria y, en general, por encima del experimentado en otros países del
área. No obstante admite que el peso que estas remuneraciones han tenido
sobre el PIB español es similar a los de otros países.
El Banco de España ha hecho estas consideraciones cinco días después de que el
Gobierno y los sindicatos UGT, CCOO y CSI-CSIF firmasen el acuerdo para la
Función Pública 2010-2012. Dicho acuerdo, que afectará a más de 2,6 millones
de empleados públicos de todas las administraciones, contempla una subida
salarial del 0,3% el primer año, así como una cláusula de revisión
salarial.