CAJAS
NCG cubre con las solicitudes de prejubilación y de baja incentivada el 94,5% del excedente de plantilla
Un total de 1.159 empleados de Novacaixagalicia han solicitado entre el 1 de diciembre y el 28 de febrero la prejubilación voluntaria y otros 3 la baja incentivada en la entidad, informan fuentes de la entidad.
Esta medida se enmarca en la optimización de la plantilla contemplada en el pacto laboral de integración entre Caixa Galicia y Caixanova.
Durante este primer plazo de admisión, que concluyó ayer, podían pedir acogerse a la prejubilación aquellos profesionales que, a 31 de diciembre de 2010, tuvieran cumplidos 55 o más años y una antigüedad en la caja de 10 años a esa misma fecha.
La entidad financiera gallega recibió en estos tres meses un total de 1.159 solicitudes de prejubilación, a las que hay que sumar 3 peticiones de baja incentivada tramitadas en el mes de diciembre.
Una vez formalizadas estas bajas, Novacaixagalicia cubre el 94,5 por ciento del excedente total de plantilla (1.230) recogido en el acuerdo laboral alcanzado con los sindicatos COMFIA-CCOO y CSICA para la fusión de sus entidades de origen.
A día de hoy, 267 trabajadores han extinguido ya su contrato con la caja de forma voluntaria en el marco de estas medidas de reestructuración de la plantilla.
Las salidas restantes se efectuarán en función de "las necesidades operativas y organizativas" de la entidad, y siempre dentro del período establecido.
En cualquier caso, sólo en marzo están previstas otras 183 salidas efectivas de personal, con lo que al cierre de este mes se habrán llevado a cabo más de un tercio de las contempladas.
Para completar el número de prejubilaciones establecido, la caja de ahorros gallega abrirá desde mañana un nuevo plazo, de 30 días, para acceder a la prejubilación, dirigido a aquellos empleados que cumplan los 55 años durante 2011 y 2012.
Las 68 vacantes se cubrirán por riguroso orden de fecha de nacimiento, comenzando por las personas que tengan más edad.
De acuerdo con el pacto laboral firmado, los profesionales de la caja de ahorros gallega que pasen a la situación de prejubilación percibirán una compensación económica equivalente al 85 por ciento de su retribución bruta anual hasta los 64 años, momento en el que accederán a la jubilación.